Q1：人力资源管理师二级证书含金量高吗？
本人2014年考出人力资源师二级证书，今年刚考出人力资源师一级证书，我认为人力资源管理师二级证书的含金量还是比较高的，理由如下：
1、人力资源专业知识、工具的掌握。
说实在的，我目前掌握并应用的很多人力资源管理工具都是从二级人力资源管理教材中吸取并消化的。二级教材相较于一级更具有实战应用性，比如我目前还是印象很深刻的第一章节的海式分析法进行岗位价值分析；比如不同企业组织架构形式的适用范围；比如招聘工具的应用场景等等。事实上我认可考证是其次，这些工具、方法的掌握能够让自己更好地从事人力资源工作，不论是单一模块还是全模块。
2、职业认可。
在我看来，人力资源从业者分两类，一类是把它作为一份工作，谋生求职，这类从事的基本是人力资源事务性工作为主，比如入离调转等等；另一类则把人力资源工作作为一种兴趣，这类会在这个职位上长根，一张好的人力资源管理二级证书对于自己未来职业发展也好，履历优化也好，都有很好的价值，尤其是你在应聘国企单位的时候。不能说给工资涨多少，但至少在一摞人力资源应聘者中，你有二级证书的背景，会比那些没有接受过人力资源系统培训的候选人更有优势。
3、同行资源获得。
我参加同级人力资源二级考试的培训班，四年过去了目前仍然保持较高的互动频率，有简历的共享，也有人力资源实际案例的探讨，这无疑也是自己从事这个行业所积累起来的人脉资源。这四年，我借助群资源的帮助，帮自己在背调、招聘等方面还是获得了不少便利的。
最后提一下，不知道目前人力资源二级考证还有没有国家补贴，当时我们还是有的，相当于培训费是免费的概念一样。
建议同行小伙伴去考一下，培训时间也就两个月，不长。
Q2：人力资源管理师的含金量怎么样
2011年百泰人力资源管理师招生简章
一、证书介绍：
依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
1、此证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。
2、本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，证书在全国范围内通用。
二、考试报名介绍：
★三级人力资源师报考条件： 本科学历就可以报， 大专需要加3年工作经验
★二级人力资源师报考条件：本科+5年相关工作经验大专\高中+13年
★考试时间：2011年人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：2011年5月份；
下半年：2011年11月。
★报名时间：即日起可随时受理报名并发放教材！（见收费详解）注：只有培训班报名的学员方可办理考试报名及教材购买，培训班不报名则不办理考试报名及教材购买。
★报名手续：一寸彩照2张，身份证复印件1份，毕业证（或学生证）复印件1份，另需工作证明原件1份（要求有单位公章）。
报名地址：新街口户部街33号天之都大厦2628室（地铁1号线 2号线 新街口站下）
Q3：人力资源管理师二级的含金量如何?
我觉得含金量还不错，不知道你靠这个证书干什么用呢?
找工作应该是没有问题的，普遍都认可这个证书。
Q4：人力资源管理师三级证有用吗？含金量干嘛
三级有一定用处，考试题目也不是很难，但是如果你报的培训班，那么他给你的两本书一定要熟悉才行。
至于含金量，这要分怎么看。你如果当转行的敲门砖用，还可以。加油吧，我也是其他行业转到人力资源的。wWW.bazHiSH☆i.Com
Q5：国家人力资源管理师资格证与注册会计师证书含金量一样吗?
不一样的。
注册会计师的含金量比较高。
人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。其中四级是最低等级，一级是最高等级。即使是人力资源管理师中的一级也没有注册会计师含金量高。
注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。
注册会计师证书是从事审计等工作所必须有的执业证书。但是人力资源管理师证书并不是从事某工作所必须的证书。可以为了提升对人力资源的了解考取人力资资源管理师的相关证书。
而且注册会计师的考试内容也要比人力资源管理师难很多，注册会计师需要在5年的时间里通过所有的科目，报名人员可以在一次考试中同时报考专业阶段考试6个科目，也可以选择报考部分科目。但是人力资源管理师的考试分为两门闭卷考试，二级和一级有资格审查，并且成绩是两年有效期。与注册会计师的考试相比要容易的多。
Q6：二级人力资源管理师含金量高吗?
证书永远都是一张纸，考试只要有范围就会有方法，其实现在最最值钱的应当是你的工作经验了。
如果像有些更加好的发展，自然是理论+实践无敌了
有个证肯定比没证好
很多好的公司都是希望要这样的人才:教育背景对口+从业经历领域对口+职业资格证书/大公司工作经历，完美啊!
Q7：人力资源管理师的含金量有多大？
你所说的人力资源管理师是劳动与社会保障部做的一个职业资格认证。它是该部众多资格认证中的一个。
但是，这种资格认证的应用范围和认可程度不能和一些执业资格相比。例如律师和会计师的从业资格。
所以并不是想从事人力资源管理工作就必须要这样的一个认证。
但是从另外一个角度来看。假如你能通过人力资源管理师的考试，那么你一定具备了某些专业知识和专业技能。从侧面可以证明你具有一定的能力来从事这份工作
现在有些企业和机关在招聘相关人员的时候还是会要求有这样的职业认证的。
