Q1：企业年金是怎么回事
企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工[1]?养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
Q2：企业年金是怎么回事？
企业年金是怎么回事？实际上就是补充养老金,员工退休时可以拿一笔钱............. , , ,
Q3：中石化企业年金是怎么回事？怎么说在公司一年以上的到年底可以发放年金？
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是退休时发放，不是年底发放。
企业年金是对国家基本养老保险的补充，是我国城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的组成部分。
企业年金运作模式待遇年金基本特征
1、通过确定收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；
2、基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；
3、企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险；
4、一般规定有享有资格和条件，大部分规定工作须满10年，达不到则不能享受，达到条件的，每年享受到的养老金额还有最低限额和最高限额的规定；
5、该计划中的养老金，雇员退休前不能支取，流动后也不能转移，退休前或退休后死亡的，不再向家属提供，但给付家属一定数额的一次性抚恤金。
参考资料来源：百度百科-企业年金
Q4：中国银行的企业年金是怎么回事啊
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业部决策执行。企业年金与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一”。
Q5：企业年金是怎么回事？
《企业年金试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号）第二条：本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基 础上，自愿建立的补充养老保险制度。
根据《财政部、国家税务总局关于补 充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定：自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定， 为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险 费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时 准予扣除；超过的部分，不予扣除。
因而，从2008年1月1日起对于补充 养老保险，应按上述规定在不超过职工工资总额5%标准内的部分可以在税 前扣除。
