Q1：你要辞职~领导挽留你怎么办？
首先你要弄清楚你辞职是为了什么如果是因为新的公司开出来的条件比现在的好那么就要看你现在的公司是否愿意开出更好的条件如果是因为你和现在公司里的员工有矛盾的话那么在还没有和解的前提下可以离开如果是因为其他原因 比如想进一步去学习深造那么你可以大胆的把理由说出来我想领导会接受你的辞职的如果是因为你的另一半的原因那你也可以大胆说出来当然所有的前提都必须是你自愿的
Q2：求指导辞职时怎么应对领导的挽留
首先，在辞职的时候很多领导都会问：“为什么一定要辞职？”
如此问的时候也在隐含表示，薪水低？被欺负？对公司不满？对‘我’不满？若你按照真实情况回答的话，可能会伤害到别人且给自己留下一个背后说坏话的印象！
这样回答或许就挺好的：“公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以选择离开，完全出于私人原因，想给自己一些挑战不同职业的机会，提高与丰富自己的一些阅历。”
其次，也有的领导会问：“是否已经找好下家？是哪家公司？”
不少人在面对这个问题时，通常会说：“回家休息一段时间后，再看！”
然而看似非常简单合理，但是很容易造成另一个挽留你的借口，例如会让你留一段时间，反正你回家还不如来上班，毕竟有工资拿，给公司一个招人的缓冲时间！
最佳回答方式：“是一家相当不错的企业，和我们业务有些许相关，但是请您放心，我绝不会带走任何公司机密！若是有机会，定会努力促成两家企业合作，毕竟，这儿是我曾待过的地方，也是我的娘家，非常留恋这儿。”
最后，可能会有领导问到：“若是立即给你升职加薪，是否考虑留下来？”
然而，面对如此容易动摇自己意志的问题，回答一定要否定，因为，吃回头草的马儿不会壮！
最好的回答就是：“非常感谢您的好意！其实这并不是职位和薪水的问题，选择离开完全出于自己的兴趣爱好与职业规划。”
如果已经确定辞职了！那么离职一定要离得十分漂亮，如：离职证明、工作交接、保险证明等均要处理好，切不可拖泥带水，给下一份工作带来干扰。
Q3：辞职领导挽留怎么回复
辞职领导挽留可以这样回复他：谢谢领导对我的认可，但是已经决定的事情就要坚持到底。
Q4：想辞职，领导挽留，我该怎么选择？
如果你想辞职的根本原因是工资低，你可以委婉的跟领导说，工资低，而你需要钱，如果你有什么技能，领导可能会考虑根据形势给你加薪，如果你另有他因，那就分析一下那些原因在其他工作上是否也存在，再决定，最好找到另一份工作再辞职。
Q5：想辞职，领导又极力挽留，怎么办？
如果想辞职的话，我感觉你就把你内心的真实想法说出来，看看你们老板能不能给你解决，解决了你就上班，解决不了你就直接告诉他，我真不想干了。你们老板看来还是挺喜欢你的。去和他聊聊吧，反正你也是有要走的决心了。
Q6：辞职 领导挽留 怎么回复？
首先表达自己的歉意，
表示自己领情，
在说明实际情况确实无法分身，
这样可以得到理解。
Q7：辞职了领导挽留怎么拒绝
非常感谢领导的培养和信任，在这儿工作的这段时间感到非常的愉快，我会怀念这段难忘的时光的。但是我还是想换一换工作去锻炼锻炼让自己的人生更加丰富多彩一些。希望以后有机会再次合作吧。
