Q1：领导说给我调岗位是什么意思
是你部门内部调岗，还是调往其他部门的岗位？有一种可能，是他不想用你了，变相辞退。另外一种是另外一个岗位正好缺人，正好你比较合适！
Q2：领导说给我调岗位是什么意思
每个领导都有自己用人的原则，跟对领导是关键，但选对领导是这个关键的第一步。就你的情况来说，她只是有那个意思，但我建议你主动提出调岗。首先，你继续留在那里得不到直接领导重用和赏识，埋没了自己。即便上层领导重视你，但直接领导不帮你，你照样什么都不是；其次，跟一个伯乐容易，但跟一个能真正懂得自己的伯乐不容易，更何况你跟的是伯苦；最后，不调岗，被她压着横竖都会死；调岗，换个适合自己的，对以后发展有帮助；主动提出调岗，让她知道你的自知之明，说不定当她对你态度好转的时候会帮你一把。该怎么做，主要还是看你。
Q3：领导让你写你的岗位职责说明了什么
1、领导不知道
2、你不知道
两种之一
Q4：请领导调岗位,领导说暂缓是什么意思?
说明你还得坚守原岗位一段时间，目前情况调不成功。
我看你和领导的关系还得加强啊。呵呵。
Q5：要调到新岗位了，领导会找你谈话吗？该跟领导说些什么？
1、服从领导（组织）的决定 2、很荣幸加入新的集体。 3、以后要恪尽职守，努力做好工作。不辜负领导和同志们的信任。
Q6：怎么跟领导说换岗位
一是想多岗位锻炼，为日后提升做准备。这种情况直接和领导说。二是对自己周围的人和事不满意，不好相处。这种情况也可以和领导直接说。三是觉得目前从事的岗位不如其他岗位好。这就有讲究了。
你觉得不好的岗位，很可能别人也觉得不好，你不愿意干别人也一样，你要调换岗位领导会为难的。 如果你实在想换岗位，我给你的建议：1、你可以和领导建议在小单位内部轮岗；2、你可以找单位内部愿意在你岗位上干的人换岗；3、你可以向领导试探性地侧面地提出如果换岗会怎样，来决定你下步怎么做；4、你可以和领导私下搞好关系后要求换岗；5、你可以把你不愿意干的岗位工作干坏，让领导主动为你换岗（风险是你可能就此下岗）；6、你还可以努力把你岗位的工作干得超好，升任领导，就此改变命运。
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