Q1：没给我买工伤保险我怎么去申请工伤赔偿
先去劳动局认定工伤，然后去做工伤能力鉴定，最后劳动仲裁裁决，你也可以先去仲裁问问
Q2：贵港申请工伤保险赔偿的流程是怎样的？
1、申请人提交申请材料 2、相关部门受理申请材料 3、等待申请审核结果 4、审查批准核发待遇
Q3：没有工伤保险怎么申请工伤赔偿
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》 第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。 第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。 第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。 第五，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！
Q4：没买工伤保险出工伤如何赔偿
一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 三、认定工伤 从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： （ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你说的情况，你同事的伤情不认定为工伤。四、不能认定为工伤，厂方当然不能按《工伤保险条例》给予相应的赔偿。只会给道义上的补偿的。
Q5：怎么申请工伤保险的赔偿？
首先申请认定工伤，如果劳动局认定了工伤就可以去平时交工伤保险的地方提出赔偿，到时候需要提供一些材料。
Q6：公司在给员工申请缴纳工伤保险期间员工发生工伤如何赔付
如果是当月缴纳后发生的按照工伤保险条例 在药品目录范围、诊疗目录范围内的费用是全部报销的，住院期间的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费;如果是缴纳前发生的工伤事故，则所发生的费用按照《工伤保险条例》规定由用人单位承担。
Q7：无工伤保险员工工伤企业如何赔偿
1、职工工伤，其工伤保险待遇大部分由社保基金支付，小部分由单位承担。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、职工工伤，但是单位没有为其缴纳工伤保险的，其工伤待遇全部由用人单位支付。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
