Q1：富士康请病假必须什么医院的病例症
请病假没病例单他们都不批、、
Q2：观澜富士康请病假没病例单怎么？
如果请病假的话，是应该提供当天的病假证明的，像诊断证明，病历等资料的。同时可以依法享受病假待遇的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
Q3：富士康住院请病假需要什么证明
让医生开个你需要住院的证明，请多少天假就让医生写建议住院多少天
Q4：在富士康怎么请病假？
一般让你组长或上级给你代请就是了，只要你不嫌麻烦，也可以自己来单位在电脑上登入系统自己请~ 但不管哪种方式都要给主管说明理由的 建议你 如果你随手操作电脑的工作性质就自己请，如果不是，就让主管代请。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。[1] 2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元
Q5：富士康什么样的病历单对请病假有效？
富士康的员工手册是这样规定的: 病假,15天/年,薪酬按照70%支付, 1)请假1天(含)以下者,须提供医院病历或收费收据,超过1天须提供镇级以上医院证明及病历或收费收据 2)因病需长期治疗,休养者可以申请集团医疗假 3)以小时为请假单位(每天8小时计)
Q6：富士康请病假需要提交什么材料？
员工如果身体不舒服，想请假，那么就要到医院找诊断医生，医院会开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。凭借 《病假证明书》找诊断医生开具病假条。
病假条有什么用？为什么要开病假条？
1、假条大有“用武之地”
采访中记者发现，不管是政府机关，还是企事业单位，或是学校等都有着明确规定——如果请病假需要看到医生开的请假条。
2、机关宽松些但也需要
相比较其他群体，政府机关公务员在请假方面，要宽松、人性化一些。多位市级机关公务员向记者证实，如果请一般的事假，只需要跟领导打个招呼就可以了，或者填写一张专门的表格，让领导签字，再交给人事处;但如果是病假，请假时需要医生开的假条。公务员的工资不是按天计发，短时间请假不会影响其待遇，这种背景下，人事处看假条主要是为了显示规范。
3、不少企业很看中假条
与公务员相比，企事业单位职工，尤其是企业职工更需要假条。在一家制鞋企业上班的滕小姐表示，由于每天24小时需要“三班倒”，因此他们单位有着严格的考勤制度，其中规定，除非突发疾病，否则请病假，都要持有医生开具并且有部门领导签字的假条，然后将假条交到人力资源管理部门。
由此可见，当我们在工作岗位上因生病需要开病假条时，只需去就诊的医院，让医院开具《病假证明书》，找到主治医生请其开具病假条并签字即可。
