新闻专业职业能力属于哪类
新闻专业职业能力属于传媒类。
职业能力的分类
职业能力可以分为以下几类：
1. 技能型能力：如编程、设计、维修等技能。
2. 沟通型能力：如口头和书面沟通、演讲、协商等能力。
3. 领导型能力：如领导、管理、协调、组织和指导能力。
4. 创新型能力：如创新、发明、解决问题、提出新思路等能力。
5. 学习型能力：如自我学习、反思、学习新知识、适应变化等能力。
6. 团队协作型能力：如合作、协作、团队建设、团队服(fú)务(wù)等能力。
7. 情绪管理型能力：如情绪管理、压力管理、自我调节等能力。
职业能力类型
职业能力类型包括技术能力、沟通能力、领导能力、团队合作能力、创新能力、解决问题能力、时间管理能力等。
教师职业能力证属于哪类
教师职业能力证属于职业资(zī)格(gé)证(zhèng)书(shū)类别。
霍兰德职业能力测试
霍兰德职业能力测试是一种基于霍兰德职业兴趣理论的测试，旨在帮助个人了解自己的职业兴趣类型和适合的职业领域。测试主要分为六种职业兴趣类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。通过测试结果，个人可以更好地了解自己的职业兴趣和优势，从而更好地做出职业规划和决策。
职业能力有哪些类型
职业能力可以分为技术能力、管理能力、沟通能力、创新能力、领导能力等多种类型。技术能力指的是掌握某种专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和软件；管理能力指的是组织、协调和指导团队或项目，提高效率和质量；沟通能力指的是与他人交流和协调的能力，包括口头和书面沟通；创新能力指的是寻找新的解决方案和创造新的价值，包括创意和创新思维；领导能力指的是领导和激励团队，实现共同目标。
职业能力分类
职业能力可以分为以下几类：
1. 技能能力：指专业技能、技术能力和操作技能等方面的能力，如程序员的编程能力、医生的诊断能力等。
2. 沟通能力：指与他人交流、协调、合作等方面的能力，如销(xiāo)售(shòu)人员的谈判能力、团队领导的协调能力等。
3. 管理能力：指管理、规划、组织、领导等方面的能力，如企业经理的管理能力、项目经理的组织能力等。
4. 创新能力：指创造和发展新思路、新方法、新产品等方面的能力，如研发人员的创新能力、设计师的创意能力等。
5. 学习能力：指快速学习新知识、新技能，适应新环境的能力，如新员工的学习能力、职业发展者的自我学习能力等。