司机算哪类岗位
司机属于驾驶员类岗位。
司机岗位职责描述
司机的岗位职责主要包括：
1. 负责驾驶车辆，按照规定路线、时间和速度安全行驶；
2. 维护车辆的日常保养和维修，定期检查车辆的机油、轮胎、刹车等部件，并及时进行维修和更换；
3. 遵守交(jiāo)通(tōng)法规，保持良好的驾驶习惯，确保车辆和乘客的安全；
4. 负责车辆的清洁和卫生，定期对车辆内部进行清洁和消毒；
5. 维护车辆的安全，确保车辆的安全设备齐全，如安全带、灭火器等；
6. 协助乘客上下车，提供礼貌、周到的服(fú)务(wù)；
7. 负责保管车辆的行驶证、驾(jià)驶(shǐ)证(zhèng)等证(zhèng)件(jiàn)，确保证(zhèng)件(jiàn)的齐全和有效；
8. 定期进行车辆的保养和维修记录，及时向上级汇报车辆的运行情况和维修情况。
司机算行政岗位吗
司机通常不被认为是行政岗位。行政岗位通常是指在企业、政(zhèng)府(fǔ)机构或非营利组织中从事管理、组织、协调、决策等工作的职位，需要具备一定的管理、沟通、协调、决策等能力和素质。而司机的职责主要是驾驶车辆、运输货物或人员，需要具备一定的驾驶技能和安全意识。
司机工作职责
司机的工作职责包括但不限于：
1. 遵守交(jiāo)通(tōng)规则，确保行车安全；
2. 按时按路线运送乘客或货物；
3. 维护车辆，保持车辆清洁、整洁；
4. 做好行车日志记录，及时报告车辆故障；
5. 维护车辆文明形象，保持良好的服(fú)务(wù)态度；
6. 遵守公司的工作制度、规章制度和安全生产制度；
7. 定期进行车辆保养和检查，确保车辆在良好状态下运行；
8. 维护车辆的安全性，保证乘客或货物的安全运输；
9. 遵守道路交(jiāo)通(tōng)信号，保证行车秩序；
10. 在紧急情况下，能够正确应对并妥善处理。
司机算高温作业岗位吗
司机不算高温作业岗位。高温作业岗位通常指在高温环境下进行工作的职业，如炼钢工人、铸造工人、玻璃制造工人等。虽然司机在夏季驾驶车辆时也需要面对高温环境，但是他们的工作并不属于高温作业岗位。
司机岗位要求
司机岗位的一般要求包括：
1. 拥有有效的驾驶执照，能够熟练驾驶相应车型；
2. 具备良好的驾驶习惯和安全意识，遵守交(jiāo)通(tōng)规则和公司的安全管理制度；
3. 具备一定的车辆维护和修理知识，能够进行简单的车辆维修和故障排除；
4. 具备较好的沟通能力和服(fú)务(wù)意识，能够与乘客进行良好的沟通和服(fú)务(wù)；
5. 具备一定的地理知识和路线规划能力，能够根据乘客需求规划最(zuì)佳(jiā)的行车路线；
6. 有较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合公司的管理和工作安排。
不同公司和岗位可能有不同的要求，具体以招聘信息为准。
仓库管理员职位描述
仓库管理员是负责仓库日常管理和物品流转的专业人员，主要职责包括：
1. 管理仓库进出货物的流转，确保物品的安全和准确性。
2. 负责仓库的库存管理和物品分类、标记、包装等工作。
3. 组织和协调仓库内部的日常运作，如货物配送、装卸、库存盘点等。
4. 确保仓库设施和设备的正常运转，及时维修和保养。
5. 负责编制和执行仓库管理制度和规定，确保仓库管理的规范性和高效性。
6. 协调和沟通与供应商、客户、运输公司等相关方面的事宜。
7. 管理和培训仓库员工，确保员工的工作效率和素质。
总之，仓库管理员是仓库运作的核心人员，需要具备管理、协调、沟通和组织能力，以及良好的责任心和团队合作精神。
驾驶员岗位描述
驾驶员的岗位描述通常包括以下内容：
1. 负责驾驶公司车辆进行运输或接送任务；
2. 维护车辆的良好状态，定期检查车辆的机械、电器等部件；
3. 遵守交(jiāo)通(tōng)规则，保证行车安全，减少交(jiāo)通(tōng)事故的发生；
4. 负责车辆的加油加气、清洁和保养等工作；
5. 配合公司的调度安排，按时完成任务；
6. 维护车辆的公共形象，保持良好的服(fú)务(wù)态度；
7. 遇到紧急情况时，及时报告公司领导并采取相应措施；
8. 遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益和形象。
驾驶员是公司的重要岗位之一，需要具备一定的驾驶技能和安全意识，以及良好的服(fú)务(wù)态度和责任心。同时，也需要遵守公司的各项规定和制度，保证公司的正常运营。