什么是五险
答案：五险指的是中国社会保险体系中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是由雇主和员工共同缴纳，以保障员工在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下的经济保障。
什么是五险合一
答案：五险合一是指将原来分别由企业和职工缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险合并为一个社会保险制度，由企业和职工共同缴纳。这样可以减轻企业和职工的负担，简化社会保险制度，提高社会保障水平。
什么是五险二金
答案：五险二金是指中国职工必须参加的五种社会保险和两种住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金和职工基本医疗保险。这些保险和公积金由职工和用人单位共同缴纳，用于保障职工的社会保障和住房公积金。
五险一金包括哪些内容
答案：五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
什么是五险两金都包括些啥呢
答案：五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；两金指的是住房公积金和企业年金。这些保险和金融福(fú)利(lì)都是雇主按照法律规定缴纳，为员工提供社会保障和经济支持。具体的缴纳比例和标准因国家政策和地区而异。
五险一金是哪五险
答案：五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。所以五险一金就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
企业五险一金包括什么
答案：企业五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
什么是五险一金一个月交多少钱
答案：五险一金是指社会保险和住房公积金，具体的缴纳金额因地区、工资等不同而有所差异。一般而言，五险一金的缴纳比例为企业和员工各承担一部分，企业承担比例较高，员工的缴纳金额则根据工资水平而定。例如，在上海地区，2019年企业和员工的社保缴纳比例为20%，住房公积金缴纳比例为12%，具体缴纳金额需要根据工资基数计算。
五险一金的作用是什么
答案：五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其作用是为职工提供社会保障和住房资金储备，保障职工的基本生活和权益。同时，五险一金也是企业用于吸引和留住人才的重要福(fú)利(lì)待遇之一。
什么是五险都包括些啥呢
答案：五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金年龄要求
答案：五险一金的年龄要求是一般为16周岁至60周岁之间，具体要求可能会因不同地区和公司而有所不同。在中国，劳动法规定，雇主应为员工缴纳社保和公积金，而员工必须年满16周岁才能参加社保和公积金制度。此外，一些公司可能会对员工的年龄有特定的要求，例如招聘实习生或高管时，可能会有不同的年龄限制。
五险一金包括什么
答案：五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是雇员和雇主按照一定比例共同缴纳的，旨在保障雇员的基本权益和福(fú)利(lì)。
五险有什么作用
答案：五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，它们的作用是保障员工的基本社会保障权益，保障他们在退休、生病、受伤、失业和生育等情况下的基本生活保障和医疗服务。同时，五险也为员工和家庭提供了一定的经济保障，减轻了生活和医疗费用的负担。对于企业来说，缴纳五险也是一项法定的社会责任和义务。
什么是五险一金都包括些啥呢
答案：五险一金是指社会保险和住房公积金，具体包括：
1. 养老保险：为在职人员提供退休保障。
2. 医疗保险：为在职人员提供医疗保障。
3. 失业保险：为在职人员提供失业保障。
4. 工伤保险：为在职人员提供工伤保障。
5. 生育保险：为在职女职工提供生育保障。
6. 住房公积金：为在职人员提供住房贷(dài)款(kuǎn)和租房补贴等福(fú)利(lì)。