为什么要调档案
答案：调档案是为了更新或更正档案中的信息，以确保档案(àn)的(de)准(zhǔn)确(què)性和完整性。也可以为了满(mǎn)足(zú)法律、行政或个人需求而进行调档案。例如，员工离职后需要更新其档案，或者个人需要获取自己的档案以了解自己的就业历史。
个人档案拆封怎么办
答案：如果您需要拆封个人档案，您可以向存储个人档案的机构或部门提出申请，以获得授权和指导。在申请过程中需要提供必要的身(shēn)份(fèn)证(zhèng)明和申请原因。请注意，拆封个人档案可能会受到一定的限制和审查，因此请确保您的申请合法和充分准备。
为什么调档案需要离职证明
答案：调档案需要离职证明是因为离职证明是证明一个人已经离开了原来的工作单位，包括离职日期、离职原因、工作表现等信息，这些信息对于调档案很重要，可以帮助确认该人员在原单位的工作情况和离职状态，以便进行后续的管理和处理。同时，离职证明也是证明该人员在原单位的工作已经结束，没有其他未完成的工作任务和责任，对于调档案的相关工作也有指导意义。
为什么调档案这么麻烦
答案：调档案可能需要经过多个部门或机构的审批和核实，需要时间和精力来收集和整理相关的文件和信息。此外，涉及到个人隐(yǐn)私(sī)等敏(mǐn)感(gǎn)信息的保护，也需要遵守相关的法律法规和规章制度，所以调档案可能会比较繁琐和复杂。
为什么调档案有的需要回执单有的不需要
答案：这可能取决于调档案的具体情况和要求。有些情况下，需要回执单来确认档案已经被成功调取并交付给相关人员，以便于后续的跟踪和处理。而有些情况下，可能不需要回执单，因为调档案的目的和流程已经被明确确认，不需要额外的确认或记录。具体情况可能因地区、行业、机构等方面而有所不同。
人事档案在自己手里怎么办
答案：如果您是一名员工，那么您应该妥善保管自己的人事档案，以防遗失或泄露。您可以将档案存放在安全的地方，例如保险柜或密码锁定的文件夹中。如果您需要查看或更新档案信息，可以联系您的人力资源部门。如果您离职，您可以向人力资源部门申请复印或提取您的人事档案。如果您是一名雇主或HR负责人，您应该确保人事档案的保密性和安全性，并遵守相关法律法规。
为什么要调档案?
答案：调档案通常是为了查找或更新个人或组织的文件记录。这可能包括更改个人信息、查找历史记录或证据、更新组织成员名单等。在许多(duō)情(qíng)况下，调档案还可以用于法律或法规方面的目的，例如审计、调查或法庭诉讼。
档案有什么影响
答案：档案对个人和组织都有重要影响。个人的档案记录了他们的身份、教育、工作经历、财务状况等信息，这些信息可能会影响到他们的职业发展、信用评级、社交地位等方面。组织的档案记录了公司的历史、财务状况、人力资源、知识产权等信息，这些信息可能会影响到公司的声誉、投资者信心、法律责任等方面。此外，档案的管理和保护也对信息安全和隐(yǐn)私(sī)保护有重要影响。
为什么要调档案寄本校
答案：可能有以下几个原因：
1. 学校需要对学生的档案进行管理和归档，以备日后使用。
2. 学校需要对学生的学习情况进行评估和记录，以便为学生提供更好的教育服务。
3. 学生需要在申请奖学金、出国留学、就业等方面提供自己的学习成绩和证明材料，因此需要将档案寄到本校。
4. 学生可能需要在日后重新申请入学或转学，因此需要保留自己的学习档案。
个人档案的作用和意义
答案：个人档案是指记录个人生活、工作、学习等各方面信息的文件或记录。它的作用和意义有以下几点：
1. 便于个人生活和工作的管理：个人档案可以记录个人的基本信息、健康状况、工作经历、学历等重要信息，便于个人对自己的生活和工作进行管理和规划。
2. 便于个人职业发展：个人档案中记录的工作经历、培训经历等信息可以为个人的职业发展提供有力的支持。
3. 便于个人评价和认证：个人档案中的各种信息可以为个人的评价和认证提供依据，如个人能力评价、学(xué)历(lì)认(rèn)证(zhèng)等。
4. 便于个人保障权益：个人档案中的各种信息可以为个人的权益保障提供依据，如劳动合同、社保缴纳记录等。