Q1：军转干在企业的新政策
1、截止2012年12月31日军(工)龄满30年的必须安排转业或退休，选择转业的写出申请，选择退休的必须书面承诺。
2、1965年12月31日以前出生的，除在任正团职期间本人获得二等功以上奖励或被军区表彰为优秀团级单位主管、单位获集体三等功以上奖励或被军区表彰为全面建设先进单位的，除本人申请外不列入转业计划，其他一律安排转业。
3、1966年1月1日以后出生的，本人写出申请，可以安排转业。
Q2：企业军转干是否有新政策增加工资
自主择业的军队转业干部在企业就业后，可根据本人意愿，按1653照国家和省有关政策，参加基本养老保险，缴纳养老保险费，并享受相应待遇。
到达法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，不享受基本养老保险待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人，终止养老保险关系。
计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。
企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。
军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、聘用合同。
参考资料来源：人民网-关于企业军转干部退休后的待遇问题
Q3：企业军转新政策已定
据说最近，中央办公厅，国务院办公厅下发一个通知，继续执行29号文件，大意是按社会平均线给调，我们执行的都是企业的退休标凖， 一楼回答的我有异问，你是哪级的补241元，241元是全部还是在普调的基础上又给的。
Q4：企业军转干部有什么新政策下来
军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
