Q1：上班怎么跟同事相处最妥当呢？
要先肯定自己是个容易被他人接近的人，融入圈子的话题，其实就是做自己的为人处事要圆滑，因人而异，不能说和所有人都能相处，看性格了！如果想要深入了解，可以把你遇到的困惑告诉我，再帮你排解！
Q2：刚上班要怎么跟同事相处
刚入职最重要的是要做到“不要脸” 个人的工作经验，供参考 1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干 2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案 3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！ 4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。 5、每天上班衣着整洁 6、不要得理不饶人、学会谦让 7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。 8、学会先帮助别人，不求回报。 与领导的关系 1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。 2、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。 3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报 4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。 5、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题 6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。 7、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。 8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）
