Q1：申请劳动仲裁费用
具体去咨询一下当地的劳动仲裁机构!
Q2：申请劳动仲裁要请律师吗？
你好: 建议聘请律师, 1\律师为你起草申诉书,可以将全部请求列明. 2\开庭律师可以依法质证. 3\开庭律师可以依法与对方辩论. 最重要的是律师可以依据法律说服仲裁员,并对对方的证据提出质疑。
Q3：韩律师，怎么申请劳动仲裁，麻烦吗?
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，如果请专业人士指点，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费;4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作!。
。
Q4：申请劳动仲裁步骤和流程怎么样的？麻烦吗？
让你朋友先到工商局打印一份原公司的工商登记信息，然后到劳动局领取劳动仲裁申请表，内容就填克扣工资，不给上保险的详细信息，将添好的表与300元钱手续费一并交给劳动仲裁办公室的人，然后就等待开庭仲裁了。这种情况如果事实真实的话都是员工获胜，单位会给补偿，并且300元的手续费中的250元会被劳动局强制要求由原公司支付，250元钱和补偿款会一并由劳动局或法院给你的朋友。
Q5：什么情况可以申请劳动仲裁，什么时候申请合适劳动仲裁
劳动仲裁的申请情况：只要你认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要你认为”。劳动争议受理范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动争议的诉讼时效是1年。三、建议申请劳动仲裁，所需材料如下：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份;。
