Q1：灵活就业的待遇和职工的一样吗
没有可比性吧灵活就业的是还没有固定工作的职工都是某个单位的员工，是签订劳动合同的灵活就业，工作不固定，薪资更不会固定
Q2：灵活就业社保与企业职工社保一样吗？
不一样 灵活就业按照社平工资来计算缴费基数 企业按照工资计算缴费基数最低是社平工资的60%最高是300% 基数是用来计算缴纳保险费用的基本数字 所以不一样呢
Q3：灵活就业人员与企业职工同工龄,退休工资是一样吗?
1.灵活就业人员社保和企2113业职工社保有一定5261的区别。
灵活就业人员，实际4102上就意味着它是没有固定1653工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。
灵活就业人员社保和企业职工社保没有很大的区别。交纳的社保也是属于职工社保的范畴，所以说他和企业在职职工交纳的社保是完全一样的，他们二者之间是可以相互转移，并可以相互累计计算，缴费年限的是没有任何区别的。
但是这个灵活就业人员和企业在职职工人员在交费形式上有一定的区别，企业在职人员他的这个社保的缴费个人只需要承担很小一部分的缴费比例，而你所在的单位都会给你承担大部分的缴费比例，所以说这个企业在职职工缴纳社保费用来讲，它的经济压力并不是很大，因为个人承担的很小，一部分比例都会从个人的工资中扣除的。所以自己是无需承担这个社保的缴纳费用的。
2.退休后的工资：
灵活就业人员缴纳的这个社保，毕竟也是属于职工社保的范畴，所以说他们这部分人退休以后可以享受到与企业在职职工同等的一个养老金待遇，这是没有任何问题的，因为这个养老金的待遇是根据你的缴费年限缴费指数和社会平均工资来决定的，也就是说灵活就业人员只要保证自己。有足够长的一个缴费年限足够高的一个缴费指数，那么退休之后一定也能获得一个较高的一个退休金待遇，甚至不会比这个企业职工的退休金待遇低。
Q4：灵活就业人员与企业职工同工龄,退休工资是一样吗?
只要缴费额一样，待遇一定会一样，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，
Q5：灵活就业社保和企业职工社保有什么区别.退休后工资一样吗
缴纳的社会劳动保险（性质）是一样的，到了法定退休年龄退休时，社保个人信息数据统计方法是一样的，退休金计算公式是全国统一的，因此没有区别。
有区别也是缴费年限的不同、个人缴费平均指数的不同、个人账户资金余额的不同、法定退休年龄时间不一样，社会平均工资不一样，而出现的退休金差别。
