Q1：劳动仲裁委员会 是个什么性质的机构
1、并非行政机构，因此你如对其仲裁裁决不满意，不可以向法院提起行政诉讼。 2、其是社会人员组成的第三方仲裁组织，专门对劳动争议进行仲裁。 3、其设立和管理主要有劳动部门负责，仲裁员也多为劳动部门人员，因此具有半官方性质。 4、你尽可以把它当作劳动部门看待，只不过其性质和法院相似，坐堂审案，不会为你去向单位讨公道。
Q2：劳动仲裁委员会是什么机构
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。里面的工作人员不都是公务员，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 根据劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会组织规则》的通知 第二条 仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。 第三条 地方各级劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。 第七条 仲裁委员会由下列人员组成： （一）劳动行政主管部门的代表； （二）工会的代表； （三）政府指定的经济综合管理部门的代表。 仲裁委员会组成人数必须是单数。 仲裁委员会的组成不符合规定的，由政府予以调整。 第八条 仲裁委员会设主任一人，副主任一至二人，委员若干人。 仲裁委员会委员由组成仲裁委员会的三方组织各自选派，主任由同级劳动行政主管部门的负责人担任，副主任由仲裁委员会委员协商产生。
