Q1：工伤认定申请需要什么材料
进行工伤认定需提供的材料: 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 如果公司未在规定时间内申报，你可以自行申请工伤认定，时效为一年。 由于你和公司未签订劳动部门，你要先搜集证据证明你和单位存在劳动关系才能进行工伤认定。你可以提供如:进出公司的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、表彰或处罚决定等。也可请同事或者你在工作期间接触过的客户提供证人证言，出庭作证证明你与公司存在事实的劳动关系。
Q2：工伤认定需要哪些材料？
工伤认定需要材料：单位和个人申请工伤鉴定须提供：1。工伤认定申请表;2。受伤害职工的身份证复印件;3。劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。
申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。超龄农民工工伤认定是一样需要申请的。
Q3：工伤认定需要什么材料？
出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。
并提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明， 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4、两人以上旁证证明(证人证言) 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料： (1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料; (2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证; (3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明; (4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认); (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明; (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明; 6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。
Q4：工伤认定需要哪些材料？
工伤认定材料: (1)《工伤认定申请表》一式两份； (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系) 的证明材料(如单位有效工作证卡等)； (3)职工《居民身份证》复印件； (4)工伤职工的直系亲属申请的，应当提交直系亲属关系证明(户口簿)； (5)医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料复印件，患职业病的应提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书复印件； (6)未参保职工还需提供用人单位营业执照或者登记注册基本情况； (7)因工作遭受事故伤害的证明； (8)因特殊原因受到伤害的证明材料； (9)劳务派遣人员应当提供派遣单位和实际用工单位的派遣协议、受派员工和派遣单位的劳动合同、实际用工单位的事故调查材料； (10)工伤职工或其直系亲属委托他人代为申请的，应当提交授权委托书； (11)其他特殊情况需提供证明材料。
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