Q1：领导总安排你干活怎么办？
怎么说呢我也遇到过这样的情况我们单位就有一个这样的人他是外聘的经理一开始就对我指手画脚的但出于尊重我没有说什么直到有一天 我实在忍无可忍跟他理论一番他反而跟我到了欠现在对我毕恭毕敬的这种欺软怕硬的人真的是可恶之极 查看原帖>>
Q2：如果领导让你不休止的干活怎么办
他是你的顾主 所以除非是分工作时间 既然叫你工作 你就抱着一个好的心态去做了
Q3：让领导看重是件好事，但领导只想让你干活怎么办?
那你也要干呀! 以后领导有更好的出路肯定想带着你一起走，忍吧，兄弟~
Q4：领导要你多干活怎么拒绝？
安排你多干活，应该是器重你，做的工作越多承担的责任也就越大，如果你有充足的精力，就应该积极去完成领导交代的工作。如果确实比较忙，那可以和领导说清楚，他可能会重新安排别人或者让人和你一起做。如果你对业务知识越来越来熟悉，越来越上手，那么将来有升职的机会，肯定就属于你了。还有一种可能就是领导故意给你多派活挤兑你，这种情况你可以考虑离开了，但这个几率应该很小。
Q5：领导要你多干活，又不肯加工资怎么办？
果断辞职走人就是了
明摆着把你当作傻乎乎的
或者就是机器来使用了
换个真正需要自己的企业
改变自己一下有机会师傅或管理
就看你口才和管理能力怎样了
Q6：职场上领导让我多干活，我不愿意干怎么办？
划清职责，该你做的就做，该他做的不管。在职场上你要有自己的立场，他敢当领导面说你不叫他，你就直接回击他，千万不要忍气吞声，那样只会纵容他。
Q7：领导要你多干活，又不肯加工资怎么办？
工作如果是连续性的，工作责任多了，效率高，自然待遇也会高，不过未必是立即兑现，还有要主动提出。临时性的攻坚，更要积极参与，分忧解难。吃亏是福，斤斤计较限制你的发展
Q8：领导总是让你干活不让别人干活怎么办
我认为这里面有几个原因，一是领导信任你，觉得你干活他放心。这种情况，领导重用你，这很好啊，把你当做人才。第二个原因是不是领导觉得你好指使去干活，别人不听话，如果长时间这样，你可以向领导表达你自己的想法，一个集体不能让老实人吃亏的。
Q9：领导要你多干活少拿钱怎么办？
不干！
Q10：领导想让你多干活又没有奖励怎么办？
在工作中领导临时给安排任务是非常正常的，在考虑到我目前本身的工作已经很重的情况下，我一般会这样处理： (1)接受领导的安排，因为既然领导给我安排这项任务，是对自己能力的信任，同时也是对自己的一次考验，而不折不扣地完成领导交代的任务，是作为一名公务员最基本的素质之一，自己本身的工作繁杂，不是拒绝执行任务的理由。 (2)把这项中心任务和我目前所进行的工作进行比较，分清轻重缓急。如果目前的工作比较紧急，这项任务可以缓一步进行，我就尽快完成手上的工作，再来执行这项任务。如果这项任务是比较紧急的，而我目前的工作可以暂时停一下，那我就会立即着手准备完成这项任务。如果这项任务和我目前的工作都比较紧急，同时急需我来解决的话，我会首先完成领导交代的任务，因为领导安排的紧急任务，一般都比较重大，关系到各个方面，不能因为我目前的日常性工作而受到拖延。如果由于为了完成领导安排的任务，致使我目前的工作不能按时完成，我会加班来处理。 (3)如果在执行领导安排任务的同时，我自己本身的工作又急需进行，这时我可以和同事商量，请他们帮助我完成一些日常性的工作。 (4)通过这次领导给我临时安排任务的顺利完成，我深刻地体会到，在工作当中提高工作效率是一件多么重要的事情。因此，我要加强学习，增强自己的工作能力，提高工作效率，处理好同事关系，更高质量地处理目前繁杂的工作任务。当领导再次给我安排任务的时候，就可以更快、更好地完成任务。
