Q1：银行信用卡中心工作哪个银行的好？
每个银行信用卡都会有各自的特点，要看具体看中哪些方面再选择，一般股份制商业银行办卡门槛相对较低： 一、招行信用卡 优点： 1、申办门槛极低，积分永久有效; 2、网银功能强，操作方便，支持支付宝; 3、经常有超值的团购商品，活动和花样比较多; 4、所有卡合一个账单(还款方便); 缺点： 1、积分政策非常不人性(20元积一分，不计零); 2、免息期最短是18天; 3、小额消费无短信提示;。
Q2：如果在南宁兴业银行信用卡中心工作待遇怎？
银行里面的待遇是不会差的。
Q3：交通银行信用卡中心工作
交通银行信用卡中心的业务员同属于交通银行的职工，业务员和交行是雇佣的关系。
1、信用卡中心业务员基本分为两类：一是内部职员：由交通银行总行任命人事进行招聘和管理；主要是审核，认证，管理等重要岗位，也包含小部分业务员；二是外聘雇员：就是俗称的分包业务员工；由交通银行总行任命人事做基本管理，其他类都由相应制约式授权；主要是业务，电话催收，客户管理，客服代表等岗位；
2、信用卡中心大部分业务员就像企业销售或者市场部门人员一样，推销其产品---信用卡，为银行拉客户。信用卡推销员按办卡人数、卡的种类拿提成。
Q4：中国民生银行信用卡中心怎么样 ? 要到那去工作
您好，我以前是深圳发展银行信用卡中心的，我和您可能从事的工作一样，不过不干了，给您点建议~ 1、工作内容--办卡，就是尽量多的给客户办理信用卡，当然客户需要自己找~ 办卡现在都送小礼物的，这个是自己掏钱买的 2、工作含金量--不高，就是单纯的业务员，每天自己跑，自己通过关系也好，通过去单位陌生拜访，网上发帖等等，很辛苦~ 3、开始阶段容易些，因为毕竟谁都有朋友，有些关系，关键是这些关系用完了，您是不是还能开发出客户， 4、工资构成，首先，不属于银行正式员工，和第三方中介派遣机构签合同，属于派遣工的形式，合同为一年，有保险医保，保底一般800，然后看办卡量拿提成，天津的民生是一张卡核卡批下来以后是60一张， 5、前景，业绩突出，可升为业务主管，就是你负责带领业务员，管理你手下的业务员，也有机会进入银行工作，成为正式员工，但是至少工作一年以上，表现很好，概率小于1% 6、我个人建议您不要做，三年前，这个行业太赚钱了，一个月赚一万都是少的，那时人们都求你给办，现在180°转变，是你求别人办，几乎每个人手里都有卡，人们都办卡的业务员也开始反感，我去写字楼办卡时，有的大门上直接贴出了办卡员不要进的告示，很没面子的~而且现在办卡难，收入肯定也不好了，流动性很大，一般三个月就会换一批人，都是做不下去的，你跑步来业务，银行是不会给你保底养着你的，会劝退~ 希望对您有帮助~祝您顺利~
Q5：在交通银行信用卡中心工作怎么样，薪资待遇的
如果是做银行卡办卡人员的话，就是专门办理信用卡的，工资待遇跟办理信用卡的张数有关系，办的多收入就多。办的少收入就少。
Q6：银行信用卡中心的工作怎么样？
在信用卡中心工作也分好几种，像你提到的推销信用卡也属其中一种，同样信用卡中心还要负责解决客户问题，像你提到的风险管理类案件的，是因为办理信用卡是需要提供财力证明的，这样就需要有人去做这方面的工作。
Q7：获得银行信用卡中心的工作难不难哈
需要去应聘才行，难不难没有具体说法。
银行的信用卡中心主要有几个大块的岗位：
1、管理类岗位。
2、拓展类岗位。业务拓展是银行的信用卡中心的岗位最多的。网络产品拓展，实体产品拓展等，就是产品的销售需要大量的销售岗人员。渠道拓展岗位也是这一类。
3、人事财务类岗位。负责人士和财务的。但是银行的信用卡中心，很多都不是自助财务，所以并不一定都有设置。
4、技术类岗位。新理财产品的开发、移动产品的开发、网络维护、技术服务等都有很多技术类的岗位。
