Q1：单位营业执照核销法人变更怎样申请劳动仲裁
起诉单位就可以了，原单位新单位都成立
Q2：申请劳动仲裁是否要提供单位的营业执照复印件?
1、严格来说，你在立案时应该提供证据证明企业合法存在，否则仲裁或法院无法立案（比如你告的被告有可能没做工商登记，法院在立案时要审查，不然会出笑话的）。
2、注意只要能证明对方合法存在即可，营业执照复印件并不是必须的。法院最欢迎工商局提供的企业信息单，其证明力比营业执照复印件还好，到工商局花几十元就能拿到，很方便。
3、有的不发达地区什么都不要，只要你提供被告公司准确名称地址就行。建议咨询当地律师。
Q3：没签订劳动合同 无营业执照的该如何申请劳动仲裁？
1，劳动部门管的是劳动者和用人单位之间的劳动关系没有营业执照 就不是法律上的用人单位所以不能提起仲裁 2，像这种情况 应当到法院去提起人身损害侵权之诉。法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
Q4：请问公司营业执照注销后我还可以申请劳动仲裁吗？
可以申请。公司营业执照注销，公司法人主体资格消亡，不能再起诉。你可以抓紧申请仲裁，立案后，到工商局备案，减缓公司注销的流程和速度。
但根据最高院劳动争议司法解释三的规定：如果公司注销后，还继续经营的，可以申请仲裁：
第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
仲裁程序
第一节 申请和受理
第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
第三十条 仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：
（一）属于本规则第二条规定的争议范围；
（二）有明确的仲裁请求和事实理由；
（三）在申请仲裁的法定时效期间内；
（四）属于仲裁委员会管辖范围。
参考资料来源：百度百科－劳动仲裁
Q5：没签订劳动合同 无营业执照的该如何申请劳动仲裁？
《劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
笔者认为；对不具备合法经营资格的用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可先申请劳动仲裁，如不受理，可再到人民法院起诉。
