想让老板给涨工资怎么说-扒知识

明确出自己的目的

和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道你的意思。所以说，你首先要明确自己的目的，让老板知道你就是谈涨工资问题的。

让领导知道涨工资的条件

如果一名员工对公司没有什么贡献，且业绩也不好，那么他就是去了和领导谈涨工资的条件，说实话老板不辞退你就不错了。你要明确表达出你对公司的贡献，还有你的业绩的提高，让老板知道你室友“条件”的。

分析你的付出与所得

给领导分析一下你的付出，以及此时你们领导所给予你的那点报酬。不要摆出自己劳苦功高的样子，你会让领导反感你的，你要真实一些的说出你的努力以及业绩的提升，而工资却一直保持最低水平。

阐述你能够给公司带来的利益

对于领导来说，最注重员工的什么东西？利益！员工能够公司带来利益，这才是领导最看重的一件事，明明白白的告诉老板你身上还有多少剩余价值可以榨取，让领导明白给你涨工资确实很合理。

给领导列举出工资的相应调查报告

在和领导谈涨工资之前，先做好一系列的市场调查，比如看一下其他同行的工资情况如何，相对你在公司的职位，你的工资又是怎样。然后把这些列举出来给你的领导看一下。

保持好你的态度

和领导谈涨工资的事情，一定要注意你的态度，既不能够委委屈屈的，也不能表现出你的傲慢。你要让领导知道，你谈涨工资也是为了更好的工作，更好的为公司创造利益。

态度好点直接说，这种事没什么不好说的，你不说，在想涨工资那就等到猴年马月去吧

1、看你在老板心中的位置。如果你可有可无，那希望不大！ 2、看你自身的硬件和软件。硬件是指你的素质，软件是指你所具备的技能，学历证书等都在这个行列，硬件软件两手都要抓两手都要硬，这样才能是你自己成为抢手货！

大巧不工，不是吗？这种事你拐弯抹角的、模凌两可的、云山雾罩的说，你老板如果不想给你涨工资，他也会揣着明白装糊涂。我建议找个场合单独和他直接说，看他怎么说。 === 补充两句：你再强调一下家庭的困难等因素。

半开玩笑的和老板说，这种事情老板比你更明白，你不提他永远不会想到这个！

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首先，要求涨工资理由一定要正。

例如：同行业同工作的工资是多少，你的工资低于平均水平，那么就可以跟老板提；

其次，一定要婉转且坚定提高自己待遇的信心。

例如：老板问你，你感觉一个月发多少合适？给老板一个无法拒绝你的金额，不要太低，否则你会后悔的。

第三，要让自己变得无法替代，这样子的话，还可以以同行业条件相差大，这样下去同事都跳槽为由，让老板给你加薪，不仅达到目的，又表现了你的忠实。

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