Q1：太平洋保险业务员提成是多少(金佑人生)
别听别人瞎说，业务员提成是根据所卖险种及你的业务级别算的，太平洋不好说，中人寿我还知道大险实习30%，主任35%，经理45%。医疗实习12%，主任18%，经理25%
Q2：保险业务员的工资和提成是怎么算的？
保险业务员工资待遇：
保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。
在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。
一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。
第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。
工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。
保险业务员岗位职责：
1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；
2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；
3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；
4、负责组织客户进行理财知识的系统培训；
5、负责公关活动的组织、策划和执行；
6、 负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。
www▶.BazHIShI.com
Q3：中国人寿保险业务员提成大概都是多少？
百度的网友您好： 提成即佣金，比例与您销售的产品有关，但比例也还是有规划的，偏保障，缴费期较长的产品佣金比例比理财型，缴费时间短的产品要高些。当然，理财型产品由于投入保费较高，所以虽然佣金比例要低一些，但是能够成交一笔，由于本金高，佣金收入也还是可观的。 不过，建议在给客户做规划的时候一定要脱离开佣金的影响，而站在客户的立场上去为其做保障的最优组合，这样五年、十年、很多年之后，待保险客户的观念越来越成熟之后，我们才会赢得长久的支持与尊重。那才是持续发展的根本，所以不要太多的去想佣金比例。祝平安吉祥！
Q4：平安保险业务员提成多少？怎么算的？
保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%
平安保险业务员的提成如何计算：
保险做才做
岗前培训数保险公司让受训员尽快取岗资格纷纷采劝猛药强灌教模式管员理解与否硬逼着死记硬背应试内容忽视其职业道德引导培养部代理完销售任务或捞提惜用些误导或欺诈手段诱骗投保导致客户投保久现投诉、退保、甚至状告保险公司事情。
保险业务员保守估计30%诈骗客户包括意意
保险公司业务员超高淘汰率客户极负责任行
保险公司骗业务员业务员素质低,没合同条款向业务员讲清楚或业务员懂合同条款给业务员工作压力要求做业绩业务员能骗客户骗算骗走公司意挑起业务员相互嫉妒能种"鼓励"手段教业务员骗客户些知业务员真听骗。
保险公司量增员种营销策略.网资料显示2004千万曾经保险公司业务员些洗脑社保险公司作免费广告,些"洗脑" 式培训要缴费。
寿保险销售非艰辛工作期今100进入行业两三八、九十退或淘汰掉;十百恐怕两仍坚持;或者别虽名义仍事寿险业实则吊郎混甚呢原复杂点肯定些能够 "存" 并且作代理都热工作与早已退或淘汰掉同事碰相同困难、障碍、挫折打击扫街战术电营销保险推销序竞争,干扰居民属于死缠烂打型。
种销售式：
盲目性造间力极浪费星期星期五几乎都门推销保险A保险公司销售员刚走B保险公司员敲门推销同险种试想种销售保险盲目性功率高且种销售式总给种安全款续交几犯嘀咕钱扔黑洞报纸报道别保险销售员私刻公章印制保单进行诈骗事更让觉踏实
Q5：保险业务员的提成是多少？中国人寿的国寿福提成多少？
首先作为一名合格的业务员，不会返客户个人寿险的佣金。因为收入才是我们在保险行业的动力。
如果是7万的寿险，我一般不会给客户这样做，作为一名保险经纪人，我只会站在客户立场为客户挑选合适的保险，而不是客户有多少钱，就给客户买多少自己有的保险。
Q6：平安保险业务员的提成是如何提的呢？
根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。
投保人如果服务的一直是这个业务员，那么提成就和这个业务员有关系，如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
w%wW.BazHIShi.com
Q7：平安保险业务员提成奖金多少？
百度搜索一下平安基本法，根据职级不同 ，提成比例不同，
基本法一看即明白，如果看不懂可以再咨询 探讨
