Q1：五险一金从企业转到事业单位需要办理什么手续？
社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。
公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
Q2：从企业调入事业单位需要什么手续
需要人事局、组织部等组织的联合考试，如果紧缺的人才可以通过联合面试环节，但是基本都需要通过公开的考试选拔的形式。当然有些国企，是可以由上级组织部门统一调配的，例如央企的一些领导是直接有中央组织部直接选聘的。
Q3：企业职工调入事业单位后，办理职工医疗保险手续，为什么需要另外补缴费用？
这个无法解决，除了补交，没有其他办法了
你所能争取的就是，既然调入单位是从2003年开始参加医保的，那么你就应该跟单位同步，从2003年补交，而不应该是从2000年开始补交，可以跟医保中心尽量争取这点
不同的单位，实际情况不同，所以被要求参加医保的时间也是不一样的，在这方面，当地医保中心有很大的决定权，因为医保政策如何实施，以当地规定为准，没有统一的
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Q4：由企业调入事业单位下属的企业人员,如何办理退休手续?
这个问题最好问问你们单位的人事部门，他们对你应该有比较明确的答复的，你的编制是企业还是事业，或者是具体的退休时间，以及工资待遇，在你调入他们单位时，他们就应该通知你，或者是你在调入之前就应该知道的。
