Q1：辞职后五险一金怎么处理
五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
Q2：离职后五险一金该怎么办？
在五险一金里面：社保只包括“五险”，属于国家法定，“一金”是公积金，并不在社保范围内，这个需要了解清楚。
养老保险费：单位缴纳+个人缴纳（有个人账户）离职后可以补交（选择不同方式）
医疗保险费：单位缴纳+个人缴纳（有个人账户）离职后可以补交（选择不同方式）
失业保险费：单位缴纳+个人缴纳离职后可以提取（看具体条件）
工伤保险费：单位缴纳
生育保险费：单位缴纳
住房公积金：单位缴纳+个人缴纳（有个人账户）离职后只能中断（费用在，可以提取）
养老保险、医疗保险、住房公积金：这三个是非常重要的，都有个人账户，也是有我们自己缴纳的费用在里面，这三个是属于账户型，一定要重视。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三个没有个人账户，由工作单位缴存，辞职后保险自动解除，所以就不要牵挂了。但是要注意失业保险，只要交存满一年以上，不是个人原因导致的，还可以领取失业金。
下面具体说说你的情况：
因为你是不想干了，是个人原因离职，且交了五年的五险。
首先，你能带走什么？又带不走什么？
养老保险、医疗保险、住房公积金这3个，因为是单位和你一起缴纳的，有个人账户，这个上面的钱都是你的，这3个你是可以带走的。
工伤保险、生育保险这2个，是没有个人账户，是由工作单位缴存，这2个你带不走，离职后，自动解除。
失业保险、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。由于你交了5年，可以领取18个月失业金，但是，你是主动离职的，无法达到领取条件，也得不到单位给你开具失业各项证明，因此最后，失业救济金你也领取不了。
一、离职后，你还想找到新的单位。
五险一金，新单位会续交：养老保险，医疗保险，公积金3个新单位会按照当地社保政策和单位具体制度，给你续交。失业保险、工伤保险、生育保险是新单位给你重新创建缴纳。
二、离职后，不打算找单位，做自由职业人员
如果是这样，那么你只能选择养老保险，医疗保险2个了，公积金只能提取了。
为了能有资格享受养老福利，交的越多，对休后领取的也就越多。养老保险关乎个人退休后生活保障，所以建议离职了也要转成个人交纳，进行补交，不要放弃交纳，为的就是交满15年。
建议以灵活就业人员身份续保或者以自由职业者身份参保，也可以考虑购买商业养老保险。
医保很重要，头疼脑热，看病住院，大病就医，都少不了医保。养老保险中断可以补交，但是医疗保险不行，千万不能马虎。
建议以灵活就业人员身份续保或者以自由职业者身份参保，也可以考虑购买商业医疗保险。
Q3：事业单位辞职后五险一金怎么处理
劳动者辞职后，其五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2.由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
扩展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
Q4：从单位辞职后五险一金怎么办
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
