Q1：大学毕业不签三方协议会怎样
大学毕业不签三方协议，没关系的。
不过，有些大学为了就业率，一定要。那就随便签一个吧。
Q2：大学生三方协议不签可以吗？
楼主问到的大学生三方协议是否可以不签的问题我觉得要从2个角度去说明：
第一：你是否需要参加公职类考试？
第二：你是进否是进入企业上班？
那下面给大家介绍一下：三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
假如你是进企业那么建议你去签订三方协议，是对于自己将来工作的一份保障，三方协议只是学校和你本人及就业单位签订的，不等同于劳动合同。
假如你是要参加公职类考试例如：三支一扶、大学生村官、西部计划、选调生等等考试，就以甘肃省为例大家可以看到报考条件中有一条是面向“未就业应届毕业生”。因此你要保证你是未就业的毕业生。
怎么保证你是未就业的毕业生呢？签了三方协议就表明自己就业了吗？错，签订劳动合同才能证明你已经就业。所以不要纠结是否签订三方协议，重要的是报到证！！！
“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
重点来了：只要报到证上没有明确的就业单位，学校会要求你去当地所在人社局去报道，那当地人社局会将未就业的大学毕业生进行登记，因此这样你的身份就是未就业的大学生，接下来你就可以参加公职类考试了。
最后小编提醒各位考生提前去规划自己将来的发展方向，如果考虑公职类考试的，提前了解考情看自己符合哪些考试，然后提前备考！
Q3：毕业前签三方协议就能获得干部身份吗？
干部身份的认定属于计划经济下的人事管理制度，把公民分工人、农民、干部三类，现在正在逐步淡化，只有在报考公务员、一些国有企业招聘、事业单位的招录以及职称的认定、工龄的审核等几个方面相关。
为什么说淡化呢？因为《公务员法》没有规定农民不能参加公务员考试，那农民考上公务员他的身份自然不会再是农民，自然也可以正常提拔，特别是近几年基层政府为优秀的村主干设定一定条件专门针对他们考试招录，所以在一定程度上身份意识正在淡化。
事业单位内部编制性质比较详细，分了管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，所以事业单位招聘考试时，录取的对象如果没有干部身份就只能入编工勤人员岗位，走工人技术等级的路，一般不会提拔。
大学毕业，档案一般保留在人才中心（有些地方称作人事人才公共服务中心）。人才中心为大学生提供两种档案方面的服务，一种是单纯档案保管（以前一年交120元，现已不收费），另一种是办理人事代理协议（包含档案管理，以前一年收360元，现不清楚），后一种可以保留干部身份、帮助评定职称，而且人事代理期间可以计算工资工龄（工资套改年限）。很多大型企业由公司出钱，委托人才中心统一办理人事代理协议（托管），保留职工干部身份和评定职称。
另外，需要注意的档案不能由私人携带，必须通过办理调档手续（商调手续），通过邮政机要形式邮寄。
（以上建议仅供参考，欢迎关注交流）
Q4：应届毕业生可以不签三方协议吗，有什么影响
首先，没有签三方协议，毕业以后，要么你的档案委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户，没有签三方协议，可能就会户口打回原籍。如果不牵涉落户，就无所谓了，只是你的身份由应届生变为社会人员而已。 解决办法，找个熟人，私企之类的先帮你签了，之后把档案放到人才市场，一年缴纳240元的费用。不牵涉落户，可以自己直接联系人才市场代保管。 三方协议是和工龄有关的，因为签署了三方协议，就可以有派遣证，工龄从有派遣证开始算起。但是不签三方协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。至多就是评职称的时候算工龄联系到一些！
应届毕业生 三方协议重要吗？不签有影响吗？
一方面学校需要就业率。
从你自己来看，你毕业是是否想把户口留到某个城市？肯定是需要的，如果签订了三方，你可以名正言顺的落户。另外，现在不就业，你等待一年的话，就会被下一届的毕业生淹没。单位不喜欢荒废了一年的往届生。当然，如果你能在毕业后3各月内找到自己满意的工作，也可以，毕竟下一届学生毕业还早呢。
但是，另一点就是用人单位招聘旺季就是你毕业前。一届毕业生毕业后，用人单位也就基本不去招聘了，因为人基本算是足够了。
毕业时为找到用人单位签署就业协议的应届生，可以将档案放置校就业指导中心，该中心为其免费保管档案二年。在两年的择业期内，应届生可根据就业具体情况，随时回毕业高校开具就业协议、报到证、派遣证，到用人单位办理报到手续，签订劳动合同，顺利经过见习期后，有关人事管理机构将为其办理转正定级手续。如果应届生在两年内未找到就业单位，校就业中心就可以将该生档案和户籍打回原籍，那么此时应届生将失去转正定级的机会，归入当地失业人群。
因此，应届生毕业时因种种原因无法签订就业协议 时，可携毕业证到户籍所在地或是高校所在地的人才交流中心，和该中心签署人事代理协议并缴纳管理费用（各地每年200至300元不等）后，人才交流中心根据毕业生的身份证明材料（毕业证、身份证等），为该毕业生开具回校调档证明，学校依据该证明为毕业生发放报到证、档案等材料。在应届生携档案、报到证、派遣证到人才交流中心办理报到手续后，该生的报到证上签署报到日期装入档案，在此日期满一年时（见习期满），人才交流中心会为该应届生办理转正、职称评定，该生此时才拥有国家干部身份及专业岗位初级职称。
选择档案留校保管的毕业生，在二年择业期即将到期前，必须将档案提前掉入户籍所在地或是高校、择业地区的人才交流中心，及时办理档案的转移，由该类具有人事管理权的单位为应届生办理转正定级手续，以免丧失多年苦学应拥有的国家干部身份，因此而遗憾。
