Q1：不想转社保，怎么在新单位重新缴纳社保？
如果两个单位是同一统筹地区内，在一个单位减员，另一个单位增员即可，不需要转移社保；如果是不同地区之间单位调动，即便是在原单位的社保没有转移至新单位，在新单位也可以开始缴纳社保，因为我国目前各地社保系统没有联网。但是想在两地同时缴纳社保，没有意义。因为退休时合并养老保险账户，你只能选择一地作为养老缴费地，不能重复计算工龄，但是另外缴费账户里的个人缴纳的钱数可以转移过来。
Q2：社保怎么转移到新单位
1、持社保卡、身份证到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；
2、本人持身份证，携带《基本养老保险参保缴费凭证》。等材料到新就业地社保机构申请接续社保。或把资料交给单位由单位代理办理接续；
3、新就业地社保机构会审核申请人是否符合条件，一般在15个工作日内完成。审核通过会向原参保地社保机构寄发《联系函》；
4、原参保地社保机构收到《联系函》后，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。一般在15个工作日内完成；
5、新参保地社保机构在收到《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金。15个工作日内办理完相关手续。社保转移就办理完毕了；
6、整个过程只需要参保人在两地社保机构提出申请就可以了。其他交接手续是社保机构自行交接；
7、整个过程的时间消耗一般不超过45个工作日。
Q3：从原单位辞职后社保怎么转到新单位
这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，他们就会为您办理相关手续。
一、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。
二、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
三、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
Q4：急！！！辞职后社保如何转移到新单位
1.养老保险是累计计算，可以接着原来的交，医保就不一定了，有的地方是连续计算，中断3个月原来的就作废了，那么只能重新交了
2.转移手续，通常只需要提供身份证、医保卡、离职证明和转移单（这两个东西有的地方不需要了）
3.原单位和原单位交社保的社保中心都可以
4.如果需要转移单，那么可能会被原单位扣留手续，所以要么是跟原单位协商解决，要么是直接去原单位社保中心办理（如果原单位没有减员，也无法办理，只能在原单位办理）
5.关于违约金，劳动合同法规定，只有单位提供了有偿培训并约定了服务期限以及属于竞业限制的岗位，那么提前离职需要支付，否则都不需要支付，如果无法正常办理转移手续，申请劳动仲裁
6.以上，只针对同城转移，异地转移跟这个完全不一样的
