成语| 古诗大全| 扒知识| 扒知识繁体

当前位置:首页 > 趣味生活

注册劳务公司需要什么条件

Q1:上海注册劳务公司需要什么条件

一、劳务公司注册条件

1、公司是企业法人,并且有独立的法人财产,享有法人的财产权。公司以其全部的财产对公司的债务承担相应的责任。

2、设立公司,应该依法向公司登记机关申请设立的登记。

3、设立有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共

同制定公司章程;(四)有公司名称,要建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。

二、第设立股份有限公司,应该具备下列条件:(那么您一定想知道:注册公司需要的材料)

1、发起人符合法定人数;

2、发起人认购与募集的股本达到法定资本最低限额;

3、股份发行、筹办事项符合法律规定;

4、发起人制订公司的章程,一般采用募集方式设立的经创立大会通过;

5、有公司名称,要建立符合股份有限公司要求的组织机构;

6、有公司住所。”根据《公司法》的相关规定,劳务派遣单位必须要依法设立,有一定的财产或经费,必须要有自己

的名称、组织机构以及组织章程和场所,能够独立的承担民事责任。

但是我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定,可推知:劳务派遣单位既可以是国有独资公司,也可以

为有限责任公司,还可以是股份有限公司。

三、注册资本

(一)劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。

(二)有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。

(三)股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。

劳务派遣的社会风险是非常大的,在整个劳务派遣过程当中,劳务派遣机构是劳务派遣的重要主体,派遣机构的实力与

信誉对劳务派遣的秩序与效果是至关重要的,而且派遣机构是法定的雇主,必须要负担起全部的法律责任,必要的时候还要

和要派公司厘清事件发生的具体原因,索取一定的经济赔偿,同时也有可能还要承担连带的责任,这些都要求派遣机构具备

相当的财力与实力。因此应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更加严格的管理。规定50万元的注册资金一般可以提

高派遣机构的设立门槛,一定的程度上把不具备实力的企业排除在外,这样才能更好的保障劳动者的主要性利益。

来源:上海成立劳务公司的条件

Q2:注册建筑劳务公司需要哪些必备条件。需要多少资金请高手指点,懂的来,别把百度那的复制来忽悠我,

1、先决条件是满18岁 2、手头有可以盘活的资金 3、良好的社会后台开始:劳务公司注册条件及费用
劳务公司注册条件及费用
一、客户办理营业执照所要提交材料
1.法人和股东身份证复印件各1张
2.注册嘉兴公司名称一到三个.
3.法人和股东各4张1寸照片.
二、办理注册公司工商行政收费清单
1.注册资本10万元营业执照收费标准
营业执照费-------------------------10元(工商局)
开业注册登记费-------------------80元(工商局)
电子营业执照----------------------280元(工商局)
新企业设立公告费----------------320元(工商指定广告机构)
刻章费-------------------------------150元(刻章公司)
代码证及IC卡----------------------148元(质量技术监督局)
税务登记证(国 地)----------------100元(税务局)
验资报告费-------------------------500元(会计师事务所)
代理费-------------------------------(信立会计)
合计费用----------------------------2508元
2.注册资本50万元营业执照收费标准
营业执照费-------------------------10元(工商局)
开业注册登记费-------------------400元(工商局)
电子营业执照----------------------280元(工商局)
新企业设立公告费----------------320元(工商指定广告机构)
刻章费-------------------------------150元(刻章公司)
代码证及IC卡----------------------148元(质量技术监督局)
税务登记证(国 地)----------------100元(税务局)
验资报告费-------------------------500元(会计师事务所)
代理费-------------------------------(信立会计)
合计费用----------------------------2828元
3.注册资本100万元营业执照收费标准
营业执照费-------------------------10元(工商局)
开业注册登记费-------------------800元(工商局)
电子营业执照----------------------280元(工商局)
新企业设立公告费----------------320元(工商指定广告机构)
刻章费-------------------------------150元(刻章公司)
代码证及IC卡----------------------148元(质量技术监督局)
税务登记证(国 地)----------------100元(税务局)
验资报告费-------------------------1000元(会计师事务所)
代理费-------------------------------(信立会计)
合计费用----------------------------4808元
4.注册资本200万元营业执照收费标准
营业执照费-------------------------10元(工商局)
开业注册登记费-------------------1600元(工商局)
电子营业执照----------------------280元(工商局)
新企业设立公告费----------------1250元(工商指定广告机构)
刻章费-------------------------------150元(刻章公司)
代码证及IC卡----------------------148元(质量技术监督局)
税务登记证(国 地)----------------100元(税务局)
验资费-------------------------------1500元(会计师事务所)
代理费-------------------------------(信立会计)
合计费用----------------------------6038元
5.注册资本300万元营业执照收费标准
营业执照费-----------------------10元(工商局)
开业注册登记费-----------------2400元(工商局)
电子营业执照--------------------280元(工商局)
新企业设立公告费--------------1250元(工商指定广告机构)
刻章费-----------------------------150元(刻章公司)
代码证及IC卡--------------------148元(质量技术监督局)
税务登记证(国 地)--------------100元(税务局)
验资费---------------------------- 6600元(会计师事务所)
代理费-----------------------------(信立会计)
合计费用--------------------------11938元
6.注册资本500万元营业执照收费标准
营业执照费-------------------------10元(工商局)
开业注册登记费--------------------4000元(工商局)
电子营业执照-----------------------280元(工商局)
新企业设立公告费-----------------1250元(工商指定广告机构)
刻章费--------------------------------150元(刻章公司)
代码证及IC卡-----------------------148元(质量技术监督局)
税务登记证(国 地)-----------------100元(税务局)
验资费--------------------------------12000元(会计师事务所)
代理费--------------------------------(信立会计)
合计费用-----------------------------19938元
三、内资企业流程及时间
1.工商局查询名称-------------------五个工作日
2.刻章公司刻章----------------------1天
3.银行开设验资帐户----------------1个工作日
4.工商局办理执照-------------------5个工作日
5.计量局办理代码-------------------1个工作日
6.税务局办理税务登记证-----------7-20个工作日
7.银行验资户转为基本户-----------5个工作日
四、注册公司执照中包括:
1、营业执照正副本
2、企业信息IC卡。
3.私营企业协会证书。
4.组织机构代码证正、副本,
5.代码IC卡。
6.公司章、财务专用章、法人章各一枚。
7.税务证(国、地)正、副本
五、环保、卫生、治安、消防许可证的办理

Q3:注册劳务派遣公司需什么条件

《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。

公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元,法律、行政法规对注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定,劳务派遣公司注册资本不得少于贰佰万元属于特别规定。

《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,

为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。

扩展资料:

用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位,但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动,接受用工单位的管理,因此,用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。《劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务:

(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。另外,第五十九条第二款还规定,”用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议"。

猜你喜欢

更多