Q1：辞职后如何个人交社保
1、离职后，要拿着离职证明、、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。
2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。
注：如果想继续找工作的，那么先办理失业证，暂缓个人转接社保的事情，等找到新工作后，再办理转移手续，以免新单位无法给你办理社保。
Q2：辞职后怎样缴纳个人社保医疗？
（一）两者都可以收档案，不过人才中心可以认为是一种特殊的企业，你的档案放在那里，其实是企业的人员，它要为你找工作等提供一些服务（包括代缴保险）不过你要支付一定的管理费，你的档案在人才只能算待业不算失业。
如果档案在街道就算失业，如果要上保险只能自已去社保局按灵活就业人员办理保险。
（二）自已按灵活就业人员缴纳社会保险，只能缴养老和医疗保险，（失业、工伤、生育都不能自已上）
1.根据2007年的新政策183号令第十四条规定，个体工商户和灵活就业人员以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数。对于按上述标准缴纳基本养老保险费确有困难的人员，经本人书面申请，可选择以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数。
2007年至2010年缴费年度内，选择以本市上一年职工月平均工资60%作为缴费基数缴费仍有困难的，2007年缴费年度可选择40%；2008年缴费年度可选择45%；2009年缴费年度可选择50%；2010年缴费年度可选择55%；2011年缴费年度及以后可选择60%作为缴费基数。
个人缴养老保险为基数的20%，其中8%入个人帐户，12%入公共帐户。
以平均工资3000元计算的话每月需缴纳3000*0.2=600元，其中240元入个人帐户，360元入公共帐户。
（2）医疗保险的基数以上一年的平均工资计算（预计2007年月北京月平均工资在3000左右，还没公布，但我想差不多）个人自已缴费为基数的4.9%，无个人帐户。
如按平均工资3000计算，每月需缴纳3000*4.9%=147元
（三）养老保险累计缴费满15年就可以，在到达退休年龄时办理退休，按月领取基本养老金。中间可以间断，只要累计满15年就可，超过15年缴费时间越长，基本养老金就越多。如不满15年，根据新的183号文件：1998年6月30日前参加工作，183号令实施后达到国家规定退休年龄，累计缴费年限满10年不满15年的本市城镇户籍被保险人，本人自愿，可按不低于缴费工资下限的标准和个体工商户、灵活就业人员的缴费比例，一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。补缴年限的缴费工资基数不参与“实际缴费工资指数”的计算，补缴年限计算为缴费年限。补缴的基本养老保险费应按规定计入被保险人个人账户。
Q3：辞职后社保怎么个人缴纳？
可以找专门的人力资源公司进行社保代缴。第一社保缴费地与户口地不一致，要么就做社保关系迁移至社保地缴纳，要么就先暂停社保等找到工作再做社保人员增加；第二外地户口不能再社保缴费地进行个人社保缴纳，只能回户口地个人才能做社保缴纳；第三假如6月辞职9月找到新工作，那么中间会出现社保断交，后面需要补缴也只能补缴养老保险部分，其他险种不能补缴；第四根据个人情况决定，如果再怀孕期社保可能不能出现断交，否则会影响后面生育险无法进行保险，建议有条件的情况下尽量不要出现社保断交！
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Q4：辞职后，个人怎么缴纳社保和养老保险
劳动者辞职以后，是可以以自由职业者的身份缴纳社保的。
择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。
具体操作方法是：
1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。
辞职后个人缴纳社保手续
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
个人缴纳的方法
（1）、首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
（2）、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
（3）、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
试用期内是否享有保险
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
