Q1：女性在职场中的优势，如何利用好你的优势
1、受包容度高
话说要是女性敢拿出泼妇骂街的勇气，都不知道自己原来可以做出这样惊天动地的事儿来，反正众男同胞们是要头疼的，比如办公室领导分配给了小A一个很重的任务，反而其他人不疼不痒的活，明显的是不公平，结果直接跑到领导办公室就是一通机关枪，泼泼辣辣洋洋洒洒，成功让领导把重任务签给了其他男员工。
敢说敢做泼辣大胆，其实也是另一种撒娇，只要能把握好这个度，就是职场女性的重要优势，试想如果是男员工，领导二话不说就是一记飞毛腿。
所以很多时候，职场女性可以大胆的提出自己的要求来，很多事情由女性做起来更合适，哪怕错了也更容易被包容。
2、软磨硬泡难拒绝
在职场中，少整天谈什么男女平等的，毕竟女性讲究以柔克刚，亲和力强，一个眼神一句话，男士就屁颠屁颠乐呵呵，真正的公平未必是好事，所以，职场女性一定要利用好自己的这个优势，现实中，很多时候，我们很多时候会发现，职场有很多不公平的地方，女性更容易受到领导的照顾，特别是在女性软磨硬泡的恳求下，很难有领导能狠下心来，而往往男性很少会介意和吐槽这种现象。
3、美丽
天生丽质难自弃，美丽真的是如最让人上瘾的毒药一般，演绎了无数精彩故事，真的倾国倾城、艳惊四座的女人到底还是稀有动物，所以懂得这个道理的女人也当然懂得怎么改变自己、弥补自己的先天不足，变得天生丽质。
还真是没有丑女人，只有懒女人，用服装、用发型、用化妆品，当一切能用的家伙儿都齐全了之后，哪个女人不让男人目瞪口呆呢?漂亮不分年龄，每个阶段的女性都有她美丽的地方，知道自己的漂亮，学会使用自己的漂亮，天下便无坚不摧，无往不利。
4、善于交际
因为女性柔弱的外表，天生容易化解他人的防备心，在交际方面有着男性不可比拟的优势。职场上的女性不愁交朋友，只要你愿意，男士会争着与你交流，他们中许多都带有优质资源，为你提供施展空间。更何况男女搭配干活不累，如果一个满是雄性荷尔蒙的办公室加入一个女性，保证效率指数级递增。
5、正经
你多爱笑不要紧，但你必须要做个正统的不判逆的女性，在所有人的心目中，受过正统教育的女性不轻浮，不会让办公室成为风月场，男人们只会喜欢轻浮的女子，却不会尊重一个轻浮的女子，因此，大家知道你会规规矩矩地做事做人，不会担心你把办公室的小青年带"坏"了。
6、自信不弱于人
你应该懂得办公室不是男人的天下，你也应该知道你的权利和男同事是平等的，你更应该了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充满自信的目光看待每一件事每一个人。
自信、敢想敢做积极向上的女子，别有一番魅力。
7、善于伪装
女性先天生得柔弱，这是给许多男性先入为主的印象。然而现代职场不讲蛮力，更多靠智商和情商，女性看似柔弱的外表，很好地隐藏了她们卓越的智商和情商，从而让男士放松了警惕。当机会来临时，就会打出致命的会心一击。作为男士，如果你遇到一个刻意伪装的女同事，那你一定要小心了，不可轻视！
8、细心谨慎
从大的数据上来看，女性比男性更加细心耐心，更能坐得下去沉得住气。职场上需要闯荡精神，更需要严谨态度。涉及文案、财务、审计等工作，女性占据了大半江山，这些工作交给男性来做，估计三天就要哀叹人生之多艰、机关之苦闷。
Q2：单身未婚女性和已婚女性谁在职场上更有优势？
回答这个问题，得先站在一个高度然后再俯视，单身未婚女性，都是有潜力的，能力强，颜值高，性格甜……随时可上位，遇到单身上司更是潜力无限，转正老板娘都有可能……但是，作为公司老板来看，一个员工对企业没什么贡献，对自己也没什么伏笔，公司还要在不久的将来负担因你的婚假，产假，哺乳期……那自然就是公司的负担了，根据硬性的劳动法条款，孕妈员工的权益得到了保障，但老板干的是买卖，不是慈善，会在招聘之初就想到措施的……宏观看，已婚妇女胜算更高，另外也看能力……你若能每月给企业带来大单和效益，别说已婚未婚了，你不上班躺着领钱都可以，真到那时，你会又不懂享受了，又会自己创业了……你自己招人的时候到了，你会更理解师傅的话……
Q3：女性在职场中的优势与劣势有哪些?
身在职场要做个面对挑战、问题却可以温柔一刀的职业女人 ，而不是去模仿男人 女性的职场四大优势: 1、获得人心的感人武器--包容:女人的心是水做的!水可以包容一切、可以融化一切，可以滴穿坚硬的石头。女性在职场遇到冲突时，往往比较以人和关系为导向，而且比男性更加关注感受和情绪。同时，在遇到反对意见的时候，善于倾向换位思考，而不会一味要对方服从，这些会让女人在同理心和接受性上获得高分和好评。 2、建立关系的轻松法宝--沟通:女人心细、柔软、善于表达和沟通，能用女性特有的敏感去触摸对方的心。女性通常在职场比男性有亲和力，而且容易灵活的根据需要而扮演不同的角色来与人相处交流，比如可以做出谋划策的教练、细致入微的服务生或者做他人情绪垃圾桶的知心姐姐等。所以，女性在职场的人文关怀和氛围塑造上功不可没。 3、发现问题的有效法宝--细致:女性心细如丝心思缜密，可以注意到工作中的细节，特有的细致和敏感，更加容易发现关键所在或者问题。而且女人的观察力也会比较细致，只要稍微用心就可以看到男性会忽视的地方。 4、超越理性的秘密武器--直觉:这个是男性往往缺乏的，男性比较依赖自己的逻辑推理与分析评判。但女人如果可以培养出对自己直觉的敏感性和信任，其实完全可以在最短时间里面、用最直接的方式--直觉来找到解决的方法和做对决定。 女性的职场四大劣势: 1、缺乏职场需要的男性思维:职场有时就是战场，需要成果、需要目标和动力，所以，逻辑分析能力、冒险精神、感染力、号召力、规划性等都是必不可少的阳性特质。而这些正是女性天生缺乏的部分。 2、缺乏职场竞争的成就动机:男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是“竞争”和“我最棒”，而女人的动机却是“社会的接纳”和获得“安全感”。所以，一旦女性在感情、家庭和职场中获得了一定的安全感之后，比较容易满足守旧，而很难主动改变和突破现状。 3、女人的嫉妒与三八:女性有着自身很致命的不足与特别，比如好比较和容易嫉妒，在工作中有时的关注点不是做事本身，而喜欢就关系、感情、明星等人士上三八和八卦，在爱情上或在对待同性时，“竞争意识”十足。所以，往往会制造事端与矛盾，丢失大局。 4、被“成功会取代爱情”的信念捆绑:职场需要女强人，但男人却需要弱女子。目前，传统的男主外女主内还是占主流意识，社会上也有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人越来越多，但同时拥有成功事业和家庭幸福的女人却很难，似乎人们都接受了“成功男人背后的那个女人”却没有发现“成功女人背后的坚强的男人”。因此，许多女人深信，事业与爱情对于女人来说只能是一个选择题，而无法同时获得。这个信念也是阻碍女性在职场发挥出自己最大才华和天赋的关键所在。 二、女性在职场中应该注意哪些问题? 不要为了工作而刻意去抹杀女人味 虽然说，职场竞争、事业突破、业绩和利润都需要阳性思维和行动，但爬山需要用力，而游泳需要放松，职场如果只要阳性特质会太刚硬，有成果但不一定持久、耐力、弹性、快乐和轻松度都不够。所以，作为女性，可以看到自己身上的不足，学习从男性身上获得互补，但却不必非要装得跟男人一样强势硬朗，丢到了自己的女人味。 不将隐私等情感问题带入职场环境 女人最容易把生活、情感和工作混在一起，也喜欢在上班的时候交流化妆品、电影、娱乐新闻，有时候还会把同事的个人秘密当做谈资。这样，办公室里就出现了拉帮结派、出卖与被出卖、嫉妒与被嫉妒等微妙而奇怪的情绪动力。女性要在工作的时候管理好自己的嘴和心态，在经营同事关系和建立友谊同时，让职场环境成为健康的工作场所。 不要情绪化地处理事情与矛盾 在人际交往和互动里，因为立场、观点、利益等不同，与同事产生一些矛盾，是很正常的。女性要尽量避免自己的情绪化、注意自己处理事情和矛盾的方法，尽量不要让矛盾公开激化。千万不可得理不饶人、不给他人留余地和面子。更加不要一时情绪失控而攻击他人，让自己的职业生涯失去“战友”而无端生出很多“敌人”。 做好自己的职业生涯规划 职业生涯规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定，制订相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。
