Q1：大学毕业一年，事业和感情都不顺利，该怎么办？
为什么不找工作呢？你大学已经毕业了啊，应该选择一个合适的工作，哪怕他是一个月1000块钱，也是收入啊，人不能好高骛远，不是说学驾驶证没用，但是现在你也没有能力自己养车，学他干啥啊，应该去找一份工作。
首先，明确自己的定位，找一个自己能做的工作，如果你什么都不能做，我想说你不会送外卖嘛，那也是工作啊，每个月至少能赚几千块钱，你在家待着是怎么想的呢？
不要一遍愧疚，一边还不去改正，一年多了不工作不就是啃老嘛？你的人生不能这样过呀？所以我想当务之急是去找一份工作，慢慢去做，刚刚大学毕业的我们，不值多少钱，就算你是什么好大学，因为你不会工作，你不能创造价值。
所以赶快工作吧，迷茫啥啊，在家天天待着不闹心嘛，工作下来，稳定自己，心就不乱了。
Q2：大学毕业一年了，第二份工作又快离职了该怎么办？
作为过来人，有几点建议：
1、大学毕业刚开始，一定要对自己的职业做好规划，所学专业前景、市场饱和状况、专业人才需求等方面做一个较详细的评估，对自己毕业后3年内的职业方向、发展要有一个初步的计划，然后根据计划寻找工作；
2、有了规划，就要按规划方向来，比如第一份工作，如果是和你的规划相符合的，那就一定要在入职后努力学习、适应工作、学习适应职场上的人际相处和各种问题，千万不可以轻易离职，如果离职频繁，会对后续找工作带来极大负面影响，没有任何一家单位喜欢要一个不稳定的员工；
3、如题，第二份工作又快离职，这里可能有两个问题：
①你根本没有想清楚自己要做什么、能做什么，所以进了一个完全不适合自己的公司、选了一个完全不适合的岗位和工作。那么建议你重新审视自己的所学和未来计划，有了计划目标，就有了方向，然后努力去做，切记在新公司一旦入职后，一定要全身心投入工作和学习工作中去，当你努力了，适应了，工作也就顺手了，这份工作至少一年以上是没有问题的。
②刚毕业年轻人的眼高手低、浮躁等通病使然。如果是这种情况，那就要改变自己的毛病。耐下性子来，首先忘记自己所学的一切，进入公司后应该从零开始学习，多问多看，虚心请教，尊重前辈；然后给自己定一个首先坚持3个月的小目标，这三个月无论工作中遇到多大困难、收到多大委屈，都必须坚持不动摇，三个月之后，你会发现其实一年也不是问题，一年后你会发现两年也不是问题。实际上，真的到一年后，可能你就会成为主管了。比如本人之前有一老乡，工作总是这山望着那山高，到一单位没几个月，觉得别人家工资高，就跳槽，过去后没几个月，又要自己去创业，结果是现在一事无成。所以职场新人一定要耐得下性子，呆得住才行。
4、初入职场，一定要调整好心态，懂得清空自己，从零开始。要知道现在的大学生一抓一大把，大街上到处都是，而且刚开始的薪资待遇甚至不如农民工，所以更要对自己有一个清晰明白的定位，学习学习在学习，适应适应再适应，只有这样，你才能在职场上生存下来并得到更好的发展。
Q3：大学毕业快一年了还没找到工作，该怎么办？
2015年，毕业的我曾和你一样，但是没有一年，我是两个月，当时毕业出来，学的是电气自动化方面的，觉得自己未来一定是个工程师。可那也是自己觉得罢了，投递了相当多的简历，遇到的电话，HR第一句话，你这个XX会不会？我回答了之后，对方就回复了一句，噢，我们这边还是需要有经验的，公司这边目前没有培养的打算，你也知道培养了，人就可能跑了。
听完了之后，我表示理解。其实想想也很正常，技术性的工作确实培养相当的长，而且人才流失非常快。但是毕竟找不到工作是非常焦急的。于是选择转成最简单的销售，开始了工作生涯。
个人感觉找工作不能在一棵树上吊死，同时也不要眼高手低，工作的各行各业都是需要时间慢慢积累的，每一个行业积累到了一定的程度都能够有不错的成就。
既然你毕业一年了，给你个建议，和我一样，在原本的专业上难找就选择转行，脚踏实地，接到面试问清楚一些自己关心的问题，然后面试。
千万不要因为自己的懒惰而错失每一个工作机会，有的时候因为睡得起不来，天气下雨，公交不便等等原因就不去面试，这都是错的，每一次面试就是和HR进行打交道，一次次下来就和打怪一样，经验增长，下一次就能更从容的面对以及应付面试了。
加油，找到一份工作，你会成功的！
Q4：我是刚大学毕业一年的大学生，单位没有网签，还能办理保险吗？
签订三方协议，劳动合同，档案调遣，派遣证以及干部身份，五险一金等关系，你参考我的博文后就可以明白了。
这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。看了上述文章，你就应该知道自己应该怎样维权了，也就应该知道自己今天应该怎么做呢！
