Q1：同事多次犯事，领导维护，在单位欺负人怎么办
蛇打七寸，你得透过现象看本质。按你的说法来看，这就是一二流子。他张狂的资本是什么呢，狐假虎威而已。你想解决这个麻烦得从上面着手，通过侧面了解一下。领导知不知道他的所作所为，如果知道，那么就了解一下领导底线在哪里。然后诱导这个二流子去闯个领导兜不住的祸事。这样问题解决了，你自己也是干净的。欢迎
Q2：单位同事写匿名信诬告领导，应该怎么办？
单位同事写匿名信诬告领导，这个事情需要从两方面来分析：
1.你是怎么知道这件事的，如果是这位同事告诉你的，证明你和他关系是不错的。你是怎么确定确实是诬告呢？如果你同事确实有真凭实据呢？如果你有证据证明确实是诬告，你就要劝劝你这位同事了，诬告是犯法的，如果他不听你，依旧我行我素，你尽到你做朋友的义务了就可以了。既然是诬告对领导也不会产生影响的。但这件事你不要去告密，这样不仅会影响你们之间的关系，而且以后会很难相处的。
2.如果是同事不小心被你发现的，建议你还是装作不知道比较好，也可以侧面提醒一下，万一同事举报的是事实，根据相关法律要求要对举报者进行保密的，而且不能对举报者进行打击报复。如果像你所说确实诬告，自然会有相关部门进行处理。希望对你有帮助！
Q3：单位女同事仗着和领导有染，欺负我，怎么办？
楼上说得对，我们单位也有些类现象，那个女人不仅和单位的领导好，还和上级的领导好，单位的几个有用的男同事她也钩搭，我也是女性，只大她三两岁，我是凭能力，她是“靠”， 我的工作多年来受到上级表彰，全系统都是认可的，可她嫉妒我，经常攻击我，说我的坏话，同志们都替我报不平，我不怕她，因为我走的正行的正，我依然我行我速，小事不理她，大事不让她。
有一次在工作上是她的原因，使领导和同志们造成矛盾，还把我扯进去，我把前因后果和一把手谈了，给了她脸色，最后她主动找我认错。她经常在领导面前搬弄是非，连最起码的“人”都不会做，同志们敢怒不敢言。平时她上无天下无地的，目中无人，大家谁都不惹她，关键时刻，大家还是排斥她，给她的打击也不小，她还算是有才气，可是德行缺了些，因此也直接影响了她的前程。领导现在也知道她的为人了。她现在也很苦恼，那是她自着自受。
你平时与她保持距离，避开她，多余的话不说，工作上积极支持配合她，个人有事积极帮助她，尽量把自己的工作做好，对工作有影响的事一定要回避她，让她去领导那打小报告无机可乘；再有，要和领导搞好关系，即使对领导或同事不满的地方也不要在她面前表现出来，免得她再去整你；还有，就是要和大同志们搞好关系，你们大家团结起来，她就没有市场了，就是她同领导讲什么，领导通过了解知道她的话没准儿，几次就不相信她了。
这样的人会是生姜改不了辣气，她不欺负你就行了，将来她会有报应的。
Q4：单位领导和同事觉得你“好欺负”怎么办？
处在这个阶级斗争的环境要勇敢去面对，改变不了环境，就改变自己！
面带微笑去面对任何人、任何事。包括你的敌人！笑她的无知！ 笑他的可怜！给新员工帮助！给领导微笑！用自己的行动去感染每一个人！领导不是傻子！耐得住寂寞的人才是飞速成长的人！相信我 相信自己！利用这段时间好好学习！不要计较任何得失！·等自己学有所成的时候（你的文凭拿到时）！再去争取自己的利益！如果到那个时候还没有汇报！相信你走的会非常潇洒和洒脱！
