什么是职能
答案：职能是指一个组织、机构、部门或个人在工作中所扮演的角色和职责，包括责任、权力和义务。它描述了一个人或组织所需要完成的任务、目标和职责，以实现其工作目标和使命。职能通常是由工作描述、职位说明书或组织章程等文件明确规定的。
什么是职能型组织结构
答案：职能型组织结构是指以职能为基础，将组织按照不同的职能划分为若干个部门或部门组合，每个部门或部门组合负责特定的职能或任务，从而形成的组织结构。在这种结构下，各部门或部门组合之间的关系通常是垂直的，即上下级关系，而非水平的。这种结构适用于大型企业或机构，可以实现高效的专业化管理。
什么是职能部门
答案：职能部门是指一个组织内负责特定职能的部门，例如人力资源、财务、市场营销、法务等。这些部门的职责通常是提供支持和服务，以帮助组织实现其目标。职能部门通常与业务部门合作，协调组织内部的各项工作，确保组织的正常运转。
职能是什么意思
答案：职能指的是一个人或组织在特定工作或领域中所承担的任务、职责、能力和权力。它是指一个人或组织在特定领域内所应该具备的功能和作用。
什么是职能部门和非职能部门
答案：职能部门是指公司内部负责特定职能的部门，如财务、人力资源、市场营销等。这些部门通常由专业人员组成，负责管理和执行公司的相关职能。非职能部门则是指不属于特定职能的部门，如行政部门、客服部门等。这些部门通常负责公司的日常运营和服务，但不涉及到特定职能的管理和执行。
岗位编制是什么意思
答案：岗位编制是指一个机构或单位内部的各个职位的数量、级别、名称、工资等方面的规定和设置，是人事管理的重要内容之一。岗位编制的制定和调整需要考虑到人力资源的需求、组织结构、工作流程等因素，并遵循相关的法律法规和政策规定。
职能岗位有哪些
答案：职能岗位包括但不限于以下几种：
1. 人力资源管理岗位：包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福(fú)利(lì)等方面的工作。
2. 行政管理岗位：包括办公室管理、文件管理、会议组织等方面的工作。
3. 财务管理岗位：包括会计、财务分(fēn)析(xī)、税务管理等方面的工作。
4. 市场营销岗位：包括市场调研、品牌推广、销售管理等方面的工作。
5. 技术研发岗位：包括软件开发、硬件设计、产品研发等方面的工作。
6. 法律事务岗位：包括合同管理、知识产权保护、诉讼处理等方面的工作。
7. 教育培训岗位：包括教育教学、职业培训、技能培训等方面的工作。
8. 健康医疗岗位：包括医生、护士、药剂师等方面的工作。
什么是职能科学的政府
答案：职能科学的政(zhèng)府(fǔ)是指一种以职能分工为基础，通过科学化的管理和运作方式来提高政(zhèng)府(fǔ)效率和效能的政(zhèng)府(fǔ)模式。在这种政(zhèng)府(fǔ)模式中，政(zhèng)府(fǔ)部门各司其职，专业化程度高，管理流程规范化，信息化程度高，能够更好地响应社会需求，提升政(zhèng)府(fǔ)的治理能力和服务水平。
职系是什么意思
答案：职系指的是公司或组织内部的职业分类体系，包括职位等级、职责范围、晋升路径等方面的定义和规划。职系的建立可以帮助员工了解自己在组织中的位置和晋升机会，同时也有助于组织的管理和人力资源规划。
工作职能是什么意思
答案：工作职能是指一个人在工作中需要承担的职责和任务，包括所需的技能、知识和经验。它通常与一个人的职位和职业相关，是为了实现组织或公司的目标而制定的。工作职能可以包括管理、销售、市场营销、人力资源、财务、技术开发等方面的职责。
岗位定位是什么意思
答案：岗位定(dìng)位(wèi)是指对于一个特定的工作职位，明确其所需要的技能、知识、经验、责任和职位级别等方面的要求和描述，以便招聘人员和应聘者了解该职位的具体情况和要求。岗位定(dìng)位(wèi)是企业人力资源管理中的重要工作之一，能够帮助企业更好地招聘、选拔和培养人才，提高员工的工作绩效和满意度。
什么是职能层战略
答案：职能层战略是指企业中各职能部门（如人力资源、财务、市场营销等）制定的长期发展方向和目标，以支持公司整体战略的实现。职能层战略包括具体的行动计划、资源配置和绩效评估等，旨在提高职能部门的效率和效益，为公司创造更大的价值。