什么是职工
答案：职工是指在企业、机关、事业单位或其他组织中以工资收入为主要生活来源，从事生产、管理、服务等职业的人员。
什么是工资
答案：工资是指雇主支付给员工的薪酬报酬，通常以固定时间为周期，如每月、每周或每日支付。工资是对员工工作的补偿，包括基本工资、津贴、奖金、福(fú)利(lì)等。
什么是集体工
答案：集体工是指一群人共同进行的工作，通常是为了实现共同的目标或任务而协作完成的工作。集体工作可以在企业、组织、社区、学校等各种场合中开展，通常需要各个成员之间相互配合、协作，以达到最终的目标。在集体工作中，各个成员需要克服个人的私利，以集体的利益为重，共同为实现共同的目标而努力。
什么是职工提高职业素质,丰富精神文化生活
答案：职工提高职业素质是指通过学习和培训等方式，提升自身的专业技能和知识水平，以更好地适应职场的需求。丰富精神文化生活则是指在工作之余，通过参加文化、艺术、体(tǐ)育(yù)等活动，丰富自己的文化素养和生活经验，提高生活质量和幸福感。这两方面都是职工个人发展和职业成长的重要方面。
什么是职工养老保险
答案：职工养老保险是一种由国家和企业共同承担的社会保险制度，旨在为参保职工提供退休后的基本生活保障。职工在工作期间按一定比例缴纳保险费，退休后可以获得基本养老金，同时还可以享受医疗、失业等其他社会保险福(fú)利(lì)。
集体合同是什么意思
答案：集体合同是由劳动者集体与用人单位签订的协议，规定了双方在劳动关系中的权利、义务、劳动条件和待遇等方面的约定。集体合同通常由工会代表劳动者与用人单位协商签订，具有法律效力，是维护劳动者合法权益的重要工具。
企业与职工是什么关系
答案：企业与职工之间是雇佣关系。企业雇佣职工提供劳动力，职工为企业提供劳动力，双方在劳动合同的约束下互相协作，共同推动企业发展。同时，企业也有责任保护职工的权益，提供良好的工作环境和福(fú)利(lì)待遇。
职工与员工的区别
答案：职工和员工这两个词通常被用来描述工作人员的不同类型，但它们并没有明确的区别。在某些情况下，这两个词可以互换使用。一般来说，职工可能指那些拥有较高技能、更高级别职位或更高薪酬的员工，而员工则更广泛地描述所有的工作人员。
工会保险是什么
答案：工会保险是指由工会组织提供的保险服务，旨在为工会会员提供保障和福(fú)利(lì)。这种保险通常包括医疗保险、失业保险、意外保险、养老保险等多种类型，可以帮助工会会员在生活和工作中遇到困难时得到一定的经济支持和保障。
什么是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
答案：这是指由工人阶级自愿组织起来的群众组织，旨在维护工人阶级的利益和权益，促进工人阶级的团结和发展。这种组织通常由工会、职工代(dài)表(biǎo)大(dà)会(huì)、职工委员会等组成，具有一定的组织形式和管理制度。它们通过谈判、示(shì)威(wēi)、罢(bà)工(gōng)等方式来维护工人(rén)权(quán)益，提高工人的福(fú)利(lì)待遇和工作条件。
建立劳动关系是什么意思
答案：建立劳动关系是指雇主与员工之间签订合同，确定工作内容、工作时间、工资待遇等方面的协议，从而形成雇佣关系，员工就可以为雇主提供劳动力，从而获得报酬。这是一种法律上的约束关系，双方都有相应的权利和义务。
什么是职工福利费
答案：职工福(fú)利(lì)费是指企业为员工提供的各种福(fú)利(lì)和待遇所需支付的费用。这些福(fú)利(lì)和待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险、年终奖金、带薪休假、培训费用、节日福(fú)利(lì)等。企业需要根据国家规定和自身情况，合理地安排和支付职工福(fú)利(lì)费用，以提高员工的福(fú)利(lì)待遇和满意度，增强员工的归属感和忠诚度。
什么是职工教育经费
答案：职工教育经费是指企业或组织为提高职工的综(zōng)合(hé)素质，促进职工职业发展，改善企业的生产经营和管理水平而设置的教育经费。这些经费可以用于职工培训、进修、学习、考察、交流等方面，旨在提高职工的专业技能、知识水平和职业素养，从而促进企业的发展。