劳资科现在叫什么-扒知识

劳资科负责什么

劳资科是指劳动关系科，主要负责处理企业员工的劳动关系问题，包括招聘、用工、薪资、福利、劳动合同管理、劳动保障、劳动纠纷处理等。劳资科的工作涉及到法律、人力资源管理、劳动经济学等多个领域，是企业中非常重要的部门之一。

煤矿劳资科属于煤矿所在地的劳动和社会保障部门或人力资源和社会保障部门。

劳资科一般指劳资管理科，主要负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪资福利、劳动关系等方面。在劳资科中，常见的岗位有人力资源专员、招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、劳动关系专员等。此外，还有劳资顾问、人力资源经理、人力资源总监等高级职位。

劳资科管主要涉及劳动力市场、人力资源管理、劳动法律法规等方面，旨在提高企业的人力资源运营效率、保障员工权益、促进企业的持续发展。

劳资是指劳动者和资本家之间的关系。在劳资关系中，劳动者为了获取工资和福利，向资本家提供劳动力，资本家则为了获得利润，雇佣劳动者开展生产经营活动。劳资关系是现代市场经济中最基本的生产关系之一。

我不知道具体情况，但一般来说，劳资科可能隶属于人力资源部门或劳动保障部门。

劳资员又称为人力资源专员、人事专员、人事助理等。

工资是指雇主支付给员工的报酬，通常以固定金额或者按小时、天、周、月等计算。工资是劳动力的价值，也是员工对自己付出的努力和时间的回报。

现在的劳资科一般被称为人力资源部门或人力资源管理部门。

劳资科并不是一个具体的职业或行业，因此无法确定需要哪些证书。如果需要了解某个具体职业或行业的证书要求，建议查询相关职业或行业的资格认证机构或者官方网站。

我不清楚您指的是哪个方面的劳资科，可以提供更具体的信息吗？