一级工伤死亡是否有死亡赔偿金

一级工伤死亡是否有死亡赔偿金

一级工伤死亡有死亡赔偿金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，一级工伤死亡的受害人家属应当获得死亡赔偿金，具体金额根据当地的规定而定。

工伤死亡赔偿金

工伤死亡赔偿金是指雇主应向工伤职工的家属支付的一定金额的赔偿金，用于弥补工伤职工因工作所导致的死亡所造成的经济损失。具体标准和计算方法依据国家相关法律规定和政策实施。

工亡赔偿标准一览表

以下是工亡赔偿标准一览表：1. 基本赔偿金：由单位按照职工上一年度年平均工资的十二倍计算，最低不得低于当地最低工资标准的十二倍，最高不得高于当地最高工资标准的十二倍。2. 丧葬补助金：由单位按照职工上一年度年平均工资的一倍计算，最低不得低于当地最低工资标准的一倍，最高不得高于当地最高工资标准的一倍。3. 抚恤金：由单位按照职工上一年度年平均工资的四倍计算，最低不得低于当地最低工资标准的四倍，最高不得高于当地最高工资标准的四倍。4. 补偿金：由单位按照职工上一年度年平均工资的十二倍计算，最低不得低于当地最低工资标准的十二倍，最高不得高于当地最高工资标准的十二倍。以上标准仅供参考，具体标准可能因地区、行业、工龄、工资等因素而有所不同。建议咨询当地相关部门或律师。

2018年工伤死亡赔偿标准一览表

很抱歉，我目前无法提供2018年工伤死亡赔偿标准一览表。建议您查询相关政府部门或法律咨询机构的官方网站或咨询热线以获取最新信息。

工伤植物人赔偿标准

工伤植物人赔偿标准是根据《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》等法律法规规定的。具体赔偿标准包括：医疗费、伤残津贴、生活补助金、住院伙食补助金、误工费、死亡补助金等。其中，伤残津贴标准按照伤残程度分为一至十档，生活补助金和住院伙食补助金根据当地物价水平和植物人的家庭经济状况确定。误工费则根据植物人的工资水平和误工时间确定。死亡补助金包括丧葬费和抚恤金，具体标准也根据当地规定而定。

死亡赔偿标准2018

根据《侵权责任法》规定，死亡赔偿金应当包括以下内容：（1）被扶养人生活费用支出的合理部分；（2）丧葬费用；（3）因死亡所造成的家庭成员和其他亲属的精神损害抚慰金。具体赔偿数额应当根据被害人的实际情况和责任方的过错程度进行综合考虑。

死亡补偿费与死亡赔偿金

死亡补偿费和死亡赔偿金都是指在某人死亡后，由其家属或继承人获得的一定金额的赔偿。但是，它们有不同的含义和适用范围。死亡补偿费是指由劳动者在工作中因工作原因遭受事故或职业病致死，其雇主应当按照国家规定向其家属或继承人支付的一定金额的费用。通常由工伤保险或社会保险基金支付。而死亡赔偿金则是指在民事赔偿中，因某种原因导致他人死亡，其家属或继承人可以向责任方提出赔偿要求，获得的一定金额的赔偿。赔偿金额通常根据死者的收入、家庭情况、损失等因素进行计算。因此，死亡补偿费和死亡赔偿金虽然都是针对死者家属或继承人的赔偿，但是适用范围和计算方式存在差异。

工伤死亡赔偿标准一览表

以下是中国工伤死亡赔偿标准一览表：一、按照受害者年龄和工资收入计算的赔偿标准：1. 18岁以下的受害者，赔偿金为72万元；2. 18-60岁的受害者，按照工资收入计算赔偿金，最高不超过122.7万元；3. 60岁以上的受害者，赔偿金为36万元。二、按照家庭成员关系计算的赔偿标准：1. 配偶，按照受害者去世前年度工资的20倍计算，最高不超过122.7万元；2. 未婚子女，按照受害者去世前年度工资的10倍计算，最高不超过61.35万元；3. 父母，按照受害者去世前年度工资的6倍计算，最高不超过36.81万元；4. 其他经济依赖人员，按照受害者去世前年度工资的4倍计算，最高不超过24.54万元。以上是中国工伤死亡赔偿标准一览表，具体赔偿金额还需根据具体情况进行计算。

伤残级别赔偿标准

伤残级别赔偿标准是根据《人民法院关于审理依法赔偿因公残疾、死亡案件适用法律若干问题的解释》规定的。具体标准包括：一级伤残：赔偿金一次性支付20万元。二级伤残：赔偿金一次性支付18万元。三级伤残：赔偿金一次性支付16万元。四级伤残：赔偿金一次性支付14万元。五级伤残：赔偿金一次性支付12万元。六级伤残：赔偿金一次性支付10万元。七级伤残：赔偿金一次性支付8万元。八级伤残：赔偿金一次性支付6万元。九级伤残：赔偿金一次性支付4万元。