Q1：事业单位招考与公务员考试有什么区别
公务员考试:分为国家和省级的，在相对固定的时间里举行
事业单位招考：是事业单位为了工作需要而举行的面向社会的考试，时间不定的，考试的科目有些单位参照公务员考试科目，有的另外还要加专业考试。
其他的还有各行各业行业内的专业考试：比如国家的**注册师、计算机等级考试，职称英语考试等等
Q2：可以同时报考事业单位招考和公务员招考吗
可以同时报名并参加考试，事业单位一般只考察公共基础知识科目。
和公务员的复习不冲突，顺带复习就可以。
如果都考上了楼主可以自己选择去哪个单位，同事和另一个单位提出放弃即可。推荐去公务员单位，因为编制不同福利就不同，公务员单位实行政编，较事业单位的事业编好不少。
Q3：先考公务员还是事业单位？
很多同学在考编过程中都会经常去纠结到底报名事业单位考试还是公务员考试，其实两者之间的区别与联系是需要我们了解的和关注的，以下是事业单位与公务员的一些区别。
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作比事业单位工作压力稍大。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
(三)薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
(四)编制、工资来源
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策。总体而言，事业单位的工资结构和公务员不一样。在编制这方面，公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
(五)招考区别
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
(六)笔试组织实施机构
公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
(七)考试难度
从目前的考试情况来看，公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少)。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。所以事业单位的考试难度也可能会持续加大，甚至和公务员齐平。
以上即是事业单位与公务员的一些基本区别，希望通过上述的讲解能够对大家有所帮助，希望大家都能考上理想的岗!
Q4：2019云南事业单位招考和公务员统考哪个福利待遇要好一些呢？
通常来说，公务员要好一些。但是无论是公务员还是事业单位，都是很多人“梦寐以求”的岗位，所以上岸要趁早，往后竞争只会越来越大，建议“先就业，再择业”
Q5：2018年辽宁乡镇公务员只招聘事业单位的人么，不是事业单位的能报考么
2018辽宁乡镇公务员面向公益性事业单位招募3606人
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.2018年6月8日(辽委办发(2018) 70号文件下发之日)前在编在岗的乡镇公益性事业单位工作人员(包括管理人员、 专业技术人员、工勤人员);
4.40周岁以下，即1978年8月25日(含)以后出生，且近三年年度考核均为合格以上; 近三年年度考核均为优秀的， 或曾获县(市、区)以上党委、政府(或省直以上部门)表彰奖励的， 或具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位且近三年年度考核均为合格以上的人员，报考年的可放宽到45周岁，即1973年8月25日(含)以后出生; 经乡镇党委推荐，县(市、区)组织人社部门批准，个别综合素质好、表现优秀、实绩突出的乡镇公益性事业单位工作人员的报考学历可放宽到中专、报考年龄可放宽到45周岁;
5.具有良好的品行;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;
8.具有本次招考公告中招考职位所要求的资格条件。
报考人员应是2011年4月8日前经县(市、区)组织人社部门批准进入的，2011 年4月9日后通过公开招聘、国家政策性安置方式进入的，以及2011 年4月9日后交流进入但按政策 规定取得事业身份的人员。
Q6：公务员考试和事业单位招聘考试笔试有什么区别？
这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。
《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。