Q1：事业单位面试分数一般在多少分左右？一般情况同一岗位分差是几分？
大。公招考试笔试是个资格赛，面试才是最终确定人选的正式比赛。笔试要超过对手10分非常不容易，但是面试完全有可能啊，面试得分通常在70+到80+，70分以下很少，90分及以上基本不太可能出现，超过对手13.5分完全是有机会的。下面来了解下事业单位的面试： 1、事业单位的面试一般是由本单位自行组织，所以，遇到皇亲国戚打好招呼是难免的，最好要有心理准备； 2、面试考官基本就是该单位的领导或上级主管单位的人事领导，应该是会由主管单位人事处出人和你报考单位出人组成面试官； 3、面试题目也由各单位自行准备，这就看单位领导的意思了，不过基本会参照公务员的题型，所以公务员的面试题一定要有所掌握，包括应急类、组织类、协调类、人际关系类、对问题或事件的看法类、当今热点事件的了解等等，一定要准备透彻； 4、和公务员面试不同的地方在于考官知道你考什么单位什么职位，所以由此推论考题也很可能是问你对该单位有什么了解或对该职位有什么认知，或对今后的工作有什么看法，所以务必要对你所考的学校以及职位的信息吃透，背都要背熟来； 5、不一定有标准答案，但是回答得有条例有逻辑很重要，回答一定要按第1点第2点第3点第N点来讲，思维要清晰； 6、可以上有关论坛找找有关资料和经验，也可以买本公务员面试的书多练练。
Q2：2012年南宁事业单位面试分数大概是多少，大家估计一下啊！！！
面试不会是一个绝对是分数，而是一个相对的分数。所以每次年少说是高分也不一定是高分，说是低分也不一定算是低分。
具体操作是这样的：比如说这次有20个人面试进行抽签先后顺序和考场，前三个考生也就1,2,3号考生分别进去面试之后考官会打个分。这时候考官会一这三个考生的面试成绩作为一个参考成绩，并且确定一个基准点。以后进去面试的考生比这三个考生好的就给基准点以上的分，差的就给一下的分。所以高分低分都是围绕这个基准点上下浮动的。
祝你面试成功！！！加油~~~~~~~~~
Q3：事业单位面试合格分数线由事业单位定？还是由人社局定？
事业单位考试不同于公务员考试，事业单位招考是有各个单位自行组织的，因此事业单位在整个招考过程中具备很大的决定权。事业单位考试中，招考单位自行制定招考计划组织考试，考试内容和考试时间都由招考单位自行决定，笔试结束后，招考单位一般会根据考试的笔试成绩从高至低依次选取达标的人员进入面试，确切的说事业单位考试的面试分数线是由考试的考试总体水平决定的，如果考生总体考的分数都比较高，那么面试合格分数线就相对比较高，反之亦然。
当然，并不否认目前个别事业单位会存在“萝卜招聘”的现象存在，因此考生在报考的时候要多留意下事业单位招考的信息，只要是相对比较正规的事业单位招考都不会存在什么不公平现象的，大家可以放心的进行报考。
事业单位考试因为是由各个单位自行组织考试，标准也不尽相同，大家在报考之前可以提前打个电话咨询一下，以免因为一些客观原因而导致考试发生失误。
以上回答，希望能解决你的疑惑
安徽中公教育（ahoffcn）
Q4：西安事业单位综合类岗位考试都考些什么内容？进面试的分数大概是多少？
你好，我是大理中公教育，虽然……不是你们那里的。
事业单位综合类也分A、B、C类，目前我们云南这边的事业单位的试题主要由主观题构成，所以其他地方也是会逐步增加此类题目的分数占比的。而ABC三类的主观题各有不同，比如A类的会涉及到公文的撰写，B类的会有资料分析和作文题，C类的可能会让你分析并绘制一些表格。
当然，更多的东西你也可以到我们全国总站：http://www.offcn.com/ 查找你们西安事业单位的相关资料。
最后，请
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